Про мерч, который не работает, и деньги, которые никто не считает потерянными. Почти каждая компания, которая впервые сталкивается с выбором корпоративных подарков, совершает одну и ту же ошибку. Хочется и рыбку съесть, и в воду не лезть сделать хорошо, но без лишних затрат (взять что-то максимально недорогое и сделать побольше). Пусть лучше будет 1000 подарков с логотипом, чем 200 презентов со смыслом. Пусть будут простые сувениры, зато всем хватит! Знакомо? Но проблема в том, что именно в этот момент компания и сливает свой бюджет. Потому что корпоративный подарок важно не просто подарить, но и обеспечить ему хорошее будущее. Останется ли подарок в пользовании или уедет на дачу доживать свой век среди кучи ненужных вещей, будет ли приносить радость или начнет раздражать (потому что некачественный), — вот как много вопросов нужно предугадать. Дешевый подарок обесценивает не только себя, но и того, кто его подарил. Когда мерч выглядит хлипким, неудобным, некачественным или вообще уста