Мне отказано в назначении пенсии по причине несвоевременного и неполного оформления работодателем необходимых документов. Могу ли я взыскать причиненный мне ущерб? Такой вопрос поступил в главное управление юстиции Гомельского облисполкома. Согласно ст.76 закона «О пенсионном обеспечении» работодатели обязаны своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии. А также своевременно представлять их в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, отмечает адвокат Виктория Романчикова. Задача нанимателя — выяснить, есть ли необходимость запрашивать справки о зарплате за период работы до 1 января 2003 года, когда в стране не велся персонифицированный электронный учет сведений о работниках. Также необходимо посмотреть корректность внесения записей в трудовой книжке и разобраться, хватает ли данных о стаже. Работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством. При наличии к тому оснований можно обратиться в суд для взыскания с работодателя причиненного ущерба в виде неполученной пенсии. Напомним, ранее Myfin.by рассказывал, какой минимальный размер трудовой пенсии по возрасту установлен в Беларуси.