Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Когда задумываешься, почему нет результата и понимаешь, что мешает

стратегическая цель. Стратегическая цель сформулирована. В штуках продукции за год. Стратегическая цель сформулирована. В месте рейтинга журнала "СамыйКрутойБренд". Стратегическая цель сформулирована. В NPS клиентов не ниже 99%. Из трех разных ситуаций вывод один - собственник компании не любит деньги. А топы не понимают своего вклада в достижение общей цели. Мы живем в рыночной экономике, где универсальным мерилом успеха бизнеса являются только денежные средства, которые можно вложить в дальнейшее развитие и в резерв (а не оборотные средства, которые показывают как много ты работаешь). Первый уровень проверки стратегической цели на прочность - есть ли там цифры и что эти цифры отражают. А следующий уровень - это каскадирование стратегической цели команде топов. В виде цели для каждого подразделения на понятном для этого подразделения языке. Вопрос на "засыпку": Если цель компании достичь оборота 1 млрд. тугриков к 31 декабря 2027 года, то какая цель у HR отдела этой компании?

Когда задумываешься, почему нет результата и понимаешь, что мешает.. стратегическая цель.

Стратегическая цель сформулирована. В штуках продукции за год.

Стратегическая цель сформулирована. В месте рейтинга журнала "СамыйКрутойБренд".

Стратегическая цель сформулирована. В NPS клиентов не ниже 99%.

Из трех разных ситуаций вывод один - собственник компании не любит деньги. А топы не понимают своего вклада в достижение общей цели.

Мы живем в рыночной экономике, где универсальным мерилом успеха бизнеса являются только денежные средства, которые можно вложить в дальнейшее развитие и в резерв (а не оборотные средства, которые показывают как много ты работаешь).

Первый уровень проверки стратегической цели на прочность - есть ли там цифры и что эти цифры отражают.

А следующий уровень - это каскадирование стратегической цели команде топов. В виде цели для каждого подразделения на понятном для этого подразделения языке.

Вопрос на "засыпку":

Если цель компании достичь оборота 1 млрд. тугриков к 31 декабря 2027 года, то какая цель у HR отдела этой компании?