Увольнение перестает быть томным. Отпуск коллеги закончился, мне пора писать заявление. Договорились, что пока отправим меня в отпуск - нужно время, чтобы переоформить электронную подпись для спецсчетов, а шеф очень не любит в банки ездить и это вот всё. А у меня 63 дня неотгулянного отпуска накопилось. Как раз хватит.
И вот сюрприз - а заявление пиши на неоплачиваемый отпуск! Ну ты же в те годы не работала, на удалёнке была, некоторое время вообще в другой фирме. Какой отпуск-то?
Я несколько удивилась - если я не работала, кто рекламу вел? Откуда приходили новые клиенты? Кто обновлял цены на сайте на товары и информацию по ним? Это называется "не работать?"
Вот вы знали, что удаленщикам отпуск не положен? Я не знала и ничего подобного в трудовом законодательстве не нашла.
Воззвала к логике: все равно эти 60 дней при увольнении компенсировать придется. Какая разница-то, сейчас мне их оплатить или через два месяца? Никакой, ответил шеф. Ну пиши тогда заявление по собственному, раз возвращаться не собираешься (он, видимо, с первого раза не понял, думал, перебешусь и вернусь). Хорошо, напишу по собственному - мне какая разница?
Оставила на столе два заявления - на отпуск 60 дней и на увольнение по собственному желанию. Пусть выбирают, какое хотят, мне без разницы. Завтра пойду больничный оформлю, раскашлялась я. Как раз на больняке до отпуска или увольнения посижу.
А если мы выиграем тендер (с высокой вероятностью, выиграем) на шестизначную сумму, который я подготовила и заявку подала, а никто не сообразит, как госконтракт подписать на закрытой площадке и попадём в реестр недобросовестных поставщиков за уклонение от заключения договора - так то не мои проблемы.
Все ещё говорю, думаю и пишу "мы". Все ж больше пяти с половиной лет, привыкла, девочки - свои. Но стоит все же изменить отношение, раз я "не работала".
После такого хочется максимально нагадить напоследок. Но нагадить директору, не затронув коллег, которые ни в чем не виноваты, не получится, поэтому пусть выбирают одно из двух заявлений. В остальном - с меня хватит.