Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Atas

Функцию брендирования карточек вакансий внедрила Авито Работа

Сервис «Авито Работа» добавил инструмент брендирования вакансий. Карточки объявлений можно дополнять корпоративным описанием, фотографиями, короткими видео и списком предоставляемых сотрудникам бонусов. Эксперты сервиса отмечают, что новый инструмент направлен на повышение узнаваемости HR-бренда компаний в условиях конкуренции за кадры. По данным аналитики сервиса, 98% пользователей, открывавших брендированные карточки, взаимодействовали с дополнительным контентом, а 78% читали описание компании после просмотра медиафайлов. Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов пояснил, что статистика подтверждает запрос соискателей на получение расширенной информации о работодателе уже на этапе первичного просмотра вакансии. Функционал позволяет компаниям выделять ключевые бенефиты для сотрудников, выбирая их из предложенного списка (например, корпоративный транспорт, оплата спорта, пенсионные программы). Статистика Авито Работы за 2025 год фиксирует рост числа предложений с дополнительными

Сервис «Авито Работа» добавил инструмент брендирования вакансий. Карточки объявлений можно дополнять корпоративным описанием, фотографиями, короткими видео и списком предоставляемых сотрудникам бонусов.

   «Авито Работа» добавил инструмент брендирования вакансий   Авито
«Авито Работа» добавил инструмент брендирования вакансий Авито

Эксперты сервиса отмечают, что новый инструмент направлен на повышение узнаваемости HR-бренда компаний в условиях конкуренции за кадры. По данным аналитики сервиса, 98% пользователей, открывавших брендированные карточки, взаимодействовали с дополнительным контентом, а 78% читали описание компании после просмотра медиафайлов.

  Авито
Авито

Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов пояснил, что статистика подтверждает запрос соискателей на получение расширенной информации о работодателе уже на этапе первичного просмотра вакансии.

Функционал позволяет компаниям выделять ключевые бенефиты для сотрудников, выбирая их из предложенного списка (например, корпоративный транспорт, оплата спорта, пенсионные программы). Статистика Авито Работы за 2025 год фиксирует рост числа предложений с дополнительными бонусами: работодатели стали на 116% чаще предлагать компенсацию проезда, на 38% чаще — оплату парковки и на 37% чаще — подарки детям.

  Авито
Авито

Представители бизнеса, участвовавшие в тестировании функции, отмечают изменение метрик. По словам руководителя отдела подбора персонала Hoff Филиппа Старкова, после запуска брендирования конверсия из просмотра вакансии в отклик увеличилась в диапазоне от 1,58% до 2,57% в зависимости от позиции.

Директор Департамента по подбору персонала компании «Дороги и Мосты» Ольга Александрова сообщила, что детализированное оформление вакансий способствует росту доверия со стороны кандидатов и помогает им лучше понять внутреннюю атмосферу в компании на этапе отбора.

В режиме «здесь и сейчас»: почему в Новосибирске вырос спрос на подработки

Читайте также:

Кампанию о найме персонала в малом и микробизнесе запустила Авито Работа

«Дикси» и Авито Работа запустили совместную кампанию на ТВ

Авито Работа: жители СФО экономят около трех рабочих часов благодаря использованию ИИ

Создание резюме с помощью алгоритмов автоматизировала Авито Работа