Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Наши победы: Справедливость восстановлена

!!! История Виктора Михайловича — яркий пример того, почему не стоит молчать, даже если кажется, что шансов мало. Этот мужественный человек узнал о нашем Центре Защиты Прав Граждан по Вологодской области из газеты «Домовой Совет». И сразу обратился за помощью. А ситуация у него была, увы, типичная, но очень непростая. Виктор Михайлович устроился работать сторожем в дошкольное учреждение через охранное предприятие. Честно отпахал больше месяца. Но что в итоге? Ни трудового договора, ни официального оформления, ни обещанной зарплаты. Работодатель кормил «завтраками», а после увольнения просто отказался платить. Специалисты ЦЗПГ по ВО провели личный прием, изучили все обстоятельства и решили действовать наверняка. Был сформирован и направлен депутатский запрос в Вологодскую областную прокуратуру. Прокуратура проверила факты. Нарушения подтвердились! В отношении генерального директора того самого охранного предприятия вынесено постановление о возбуждении административного дела по ч. 4 ст.

Наши победы: Справедливость восстановлена!!!

История Виктора Михайловича — яркий пример того, почему не стоит молчать, даже если кажется, что шансов мало.

Этот мужественный человек узнал о нашем Центре Защиты Прав Граждан по Вологодской области из газеты «Домовой Совет». И сразу обратился за помощью. А ситуация у него была, увы, типичная, но очень непростая.

Виктор Михайлович устроился работать сторожем в дошкольное учреждение через охранное предприятие. Честно отпахал больше месяца. Но что в итоге? Ни трудового договора, ни официального оформления, ни обещанной зарплаты. Работодатель кормил «завтраками», а после увольнения просто отказался платить.

Специалисты ЦЗПГ по ВО провели личный прием, изучили все обстоятельства и решили действовать наверняка. Был сформирован и направлен депутатский запрос в Вологодскую областную прокуратуру.

Прокуратура проверила факты. Нарушения подтвердились!

В отношении генерального директора того самого охранного предприятия вынесено постановление о возбуждении административного дела по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (это серьезное нарушение — уклонение от оформления трудового договора).

А вопрос по самой зарплате Виктора Михайловича положительно решился уже в суде!