Идея работать по 12 часов и 6-дней в неделю, которую выдал Олег Дерипаска - это не шутка! Надо же понимать от кого она исходит!
А исходит она от главы и создателя целой отрасли! Его промышленная группа «Базовый Элемент» это почти 100 предприятий ряда отраслей:
энергетической, горнодобывающей, металлургической, машиностроительной, авиационной, финансовой, сельскохозяйственной и других.
А это значит, что он видит, понимает и чувствует проблемы промышленности и знает о чём говорит. В стране действительно тяжёлая ситуация с производством. Из-за дефицита кадров и низкой производительности мы отстаём от развитых стран. Если мы будем слабыми нас просто раздавят! Вот поэтому призыв работать больше тем кто есть. Но смотрите, на что напирает Дерипаска:
«Это наша национальная особенность: в тяжелые минуты мы умеем собраться и работать больше».
Вот это "мы" он зря сказал! Народ его за товарища не считает.
А настоящая причина его предложения вот в чём:
В его отрасли за все 30 лет не было достаточно модернизации и автоматизации, поэтому и не повышалась производительность труда.
Тогда, призыв олигарха «работать больше» может быть это расписка в собственной неэффективности как управленца? Не совсем так! Такому нерадивому управлению есть оправдания. И весьма серьезные!
Почему Дерипаска плохо управляет своими предприятиями
1. Синдром «временщика» и страх пересмотра итогов приватизации
Все олигархи в курсе, что они захватили советские предприятия незаконно. Но главное они видят, что народ это никогда не примет. Поэтому логика олигарха такая:
«Если завтра завод могут национализировать зачем я буду вкладывать миллиарды в станки, которые окупятся через 15 лет? Лучше я выжму из старого советского оборудования максимум прибыли сегодня, выведу её в офшор и куплю актив там, где право собственности защищено лучше».
Это превращает стратегического инвестора в «эффективного мародера», который эксплуатирует советский ресурс до полного износа.
2. Ловушка «дешевого труда»
Долгое время в России труд стоил копейки по сравнению с западными странами.
Бизнесу было выгоднее нанять 100 человек с лопатами, чем купить один дорогой экскаватор.
Автоматизация требует огромных капитальных вложений, а рабочая сила — это текущие расходы. Когда начался дефицит кадров и зарплаты поползли вверх, выяснилось, что «лопатами» экономику больше не поднять, а станков нет.
3. Отсутствие длинных и дешевых денег
Даже если бизнесмен захочет провести модернизацию, он сталкивается с финансовой реальностью:
- В России крайне высокая ключевая ставка. Кредиты под 15–20% годовых делают технологическую модернизацию убыточной.
- На Западе и в Китае промышленность растет на «дешевых деньгах» (кредиты под 1–3%). У нас же промышленник предоставлен сам себе. В итоге он выбирает самый простой путь — интенсификацию труда (заставить людей работать дольше), потому что это «бесплатный» ресурс для него.
Кто к нас заправляет ставками на кредит мы знаем, но ничего поделать не можем:
4. Управленческая деградация дерипасок
Многие владельцы крупных активов привыкли к модели «административного ресурса». Их успех зависел не от качества продукта или производительности труда, а от близости к распределению бюджета, льгот и госконтрактов.
Когда экономика заходит в тупик, такие управленцы не знают, как внедрять «бережливое производство» или инновации. Они знают только одну команду: «Давай-давай!».
5. Разрыв между образованием и производством
Даже если Дерипаска завтра закупит лучшие станки в мире (что сейчас сложно из-за санкций), встанет вопрос: а кто на них будет работать?
Система ПТУ и инженерного образования практически уничтожена. Найти квалифицированного наладчика сложнее, чем топ-менеджера. В итоге бизнесмен видит выход только в том, чтобы заставить оставшихся работать за двоих.
То-есть, как видим, виноват и сам Дерипаска, как управленец, и власть, которая за 30 лет не смогла обеспечить условия для развития производства.
Но главное - эта незаконная приватизация советских предприятий, как домоклов мечь над всей российской промышленностью. И это никогда и никуда не денется.
Ловушка «частных рук»
Здесь кроется ключевой политический тупик. Если бы эти заводы были государственными, а призыв исходил от президента в момент реальной угрозы суверенитету, народ бы скорее всего понял. История СССР доказала: наш человек готов на сверхусилия, если знает, что плоды его труда пойдут на общую Победу и развитие страны.
Но сегодня работать по 12 часов, чтобы увеличить дивиденды частного собственника, который завтра может вывести их за рубеж? Это предложение не просто непопулярно — оно оскорбительно. Именно этот антагонизм сегодня является главным тормозом развития России.
Тупик старой модели
Призыв работать больше — это признание управленческого бессилия. Если для роста экономики требуется возвращение к нормам XIX века (до появления трудового права), значит, нынешняя экономическая модель полностью себя исчерпала.
Факты неумолимы:
- Почти все гражданские отрасли показывают стагнацию.
- Производительность труда не растет, потому что бизнес годами предпочитал дешевый труд мигрантов инвестициям в новые технологии.
- Стратегические ошибки в управлении привели к тому, что мы догоняем мир не качеством, а количеством «человеко-часов».
Это ведет к потере влияния и, в конечном счете, к угрозе суверенитету. Пока ведущие страны внедряют ИИ и сокращают рабочую неделю до 4 дней без потери продуктивности, нам предлагают просто «дольше крутить педали».
Что дальше?
Россия находится в состоянии опасной неопределенности. В экспертном сообществе зреет запрос на перемены, но «рабочей модели» пока нет.
- Вариант А: Продолжать выжимать соки из народа, рискуя социальным взрывом.
- Вариант Б: Радикальный пересмотр отношений собственности и новая индустриализация, где государство берет на себя роль не «арбитра», а прямого хозяина стратегических отраслей.
Пока бизнесмен говорит «мы», подразумевая под этим свои прибыли и народный пот, никакого рывка не будет. Ситуация с Украиной обострила запрос на справедливость до предела. Люди воюют не за олигархов. И работать по 12 часов «за идею» они готовы только в том случае, если эта идея будет общей, а не частной.
---
А как вы считаете: готов ли народ к трудовым подвигам, если заводы вернутся государству? Или 12-часовой рабочий день — это в любом случае путь в никуда? Пишите в комментариях!
---
#Дерипаска #Олигархи #Экономика России #Справедливость #Приватизация.