Каждую неделю мы собираем новости, которые так или иначе связаны с нашей карьерой. Разбираем самые важные события и анализируем, как они повлияют на каждого из нас.
Медианная зарплата в вакансиях выросла до 86 200 рублей
В первом квартале 2026 года медианная зарплата в российских вакансиях достигла 86 200 рублей, что на 13% больше, чем годом ранее. Однако только 10% работников смогли добиться увеличения дохода за первые три месяца года – это на треть меньше, чем в прошлом году. Большинству прибавку сделали на 10%, а рост на 20% достался лишь четверти из этого числа.
Официальный рост есть, но он «восстановительный». В Москве и Петербурге реальное увеличение зарплат после вычета инфляции составит всего 3–5%, а фокус рынка смещается в промышленные кластеры – Екатеринбург, Челябинск, Пермь, где прогнозируется рост 12–15% за счет госзаказов. При выборе работы стоит учитывать не только размер оклада, но и региональную динамику. Промышленные центры предлагают больше возможностей для роста, чем мегаполисы.
Эпоха, когда сотрудники выбирали, подошла к концу
Руководитель кадрового агентства «АМАЛКО» Гарри Мурадян заявил, что спрос на рабочие профессии (сварщики, электрики, швеи, курьеры) остается высоким – людей как не хватало, так и не хватает. Однако офисных работников продолжают сокращать. HR-эксперт Зулия Лоикова добавила, что массовые сокращения в 2026 году ожидаются в секторе услуг и промышленности. Под удар попадают сотрудники банков, страховых компаний, маркетологи, административный и логистический персонал. Малый бизнес переживает кризис, некоторые компании уже рассматривают переход на трехдневную рабочую неделю.
Поляризация рынка усиливается. «Гонка зарплат» замедлилась – рост в 2026 году не превысит 10%, а для выпускников вузов может даже снизиться из-за конкуренции. Компании сокращают уровни управления, создавая более гибкие структуры. Сейчас больше всего ценятся мультифункциональные сотрудники, которые умеют работать на стыке профессий. На рынке уже заметно прибавление кандидатов среди «белых воротничков», особенно менеджеров среднего звена.
Безработица низкая, но конкуренция растет
По данным на 5 апреля 2026 года, уровень официальной безработицы в России остается на историческом минимуме – 2,1–2,2% (около 1,6 млн безработных). Однако в марте hh-индекс (соотношение активных резюме к вакансиям) достиг 11,4.
Официальная безработица остается низкой, но реальная конкуренция растет – на одну вакансию претендует все больше соискателей. Новые рейтинги трудоустройства помогут сделать более осознанный выбор при поступлении.
17 апреля по всей России пройдёт региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», где будет представлено свыше 5 000 вакансий. Это хорошая возможность для соискателей найти работу, особенно в условиях растущей конкуренции.
Сектор услуг впал в пессимизм: PMI опустился ниже 50
Согласно отчету агентства S&P Global, индекс деловой активности (PMI) в сфере услуг России снизился с февральских 51,3 пункта до 49,5 пункта в марте 2026 года. Значение выше 50 указывает на оптимистичные настроения, ниже – на пессимистичные. Представители бизнеса отмечают, что это связано с сокращением спроса и ростом издержек, из-за чего им приходится увольнять сотрудников. Темпы сокращений стали максимальными с января 2023 года.
Экономика сигнализирует о замедлении. Сектор услуг – крупный работодатель для офисного персонала, и его спад напрямую ударит по вакансиям в этой сфере. Если тенденция сохранится, нас ждет дальнейшее сокращение числа вакансий в сфере услуг, маркетинге, логистике. Работникам этих отраслей стоит активнее использовать возможности переобучения и присматриваться к промышленным и инженерным специальностям, где дефицит кадров сохраняется.
Ставьте лайк и подписывайтесь на нашу страницу в Дзене, если хотите видеть больше интересных материалов
Если статья была полезной — отправьте её коллегам!