Женщину незаконно не взяли на работу в Минобрнауки Бурятии из-за беременности
По версии следствия, жительница Улан-Удэ, имеющая 15-летний стаж работы в сфере образования и высшее педагогическое образование, успешно прошла собеседование в министерстве образования и науки республики. Она получила положительное заключение, передала необходимые документы работодателю и фактически была допущена к исполнению обязанностей.
После получения сведений о беременности работника заместитель руководителя учреждения, исполняющая на тот момент обязанности руководителя, отказала ей в приеме на работу. Основанием отказа послужило непредставление необходимых для трудоустройства документов. Способ незаконного увольнения женщины был предложен должностным лицом регионального министерства образования и науки.
В итоге заместитель председателя Комитета общего и дополнительного образования министерства образования и науки республики обвиняется по ч. 3 ст. 33, ст. 145 УК РФ (подстрекательство к необоснованному отказу в приеме на работу и необоснованному увольнению женщины по мотивам беременности). А заместитель руководителя ГАУ ДО РБ «Ресурсный центр художественного и технического творчества «Созвездие» обвиняется по ст. 145 УК РФ (необоснованный отказ в приеме на работу и необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности).
