Омич оспорил несправедливую зарплату. Решение вынесла Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда, защитив права инженера по охране труда в споре с ООО «СтройИнвест».
Работодатель, нанимая сотрудника в апреле 2025 года, «забыл» оформить письменный трудовой договор, а при увольнении попытался доказать, что оклад специалиста был в три раза ниже рыночного.
Конфликт разгорелся после того, как инженер за пять месяцев работы получил на руки лишь 35 тыс. рублей, хотя при трудоустройстве ему обещали более 80 тыс. ежемесячно. В суде представители компании апеллировали к своему штатному расписанию и данным Соцфонда, согласно которым зарплата сотрудника составляла всего 28 750 рублей с учетом районного коэффициента. Однако Советский районный суд Омска встал на сторону работника, указав, что внутренние документы фирмы, не подписанные самим инженером, не могут служить доказательством согласованного размера оплаты труда.
Поскольку официальный контракт отсутствовал, суд применил методику, рекомендованную Верховным Судом РФ: расчет задолженности произвели исходя из средних показателей по региону для данной профессии. Согласно данным Омскстата, средняя зарплата специалистов в области техники (куда входят и инженеры по охране труда) в Омской области составляет 66 547 рублей. Именно эта цифра легла в основу судебного решения.
Областной суд подтвердил законность такого подхода, оставив решение в силе. Теперь ООО «СтройИнвест» обязано выплатить бывшему сотруднику свыше 345 тыс. рублей. В эту сумму вошли не только основной долг по зарплате, но и компенсация за задержку выплат, а также возмещение морального вреда. Решение уже вступило в законную силу.
Омскинформ