Россияне могут оформить листок нетрудоспособности, даже если не болеют. Об этом сообщил начальник отдела обучения и развития персонала РУДН Артем Саевский.
«Законодательством предусмотрен целый ряд случаев, при которых россияне могут оформлять себе больничный, фактически не болея. Листок нетрудоспособности можно получить в следующих случаях: необходимость осуществления ухода за больным членом семьи или карантин самого застрахованного лица», — сообщил Саевский в беседе с «РИА Новости».
Эксперт подчеркнул, что больничный лист можно оформить не только при болезни, но и в случае прохождения медицинских процедур, которые временно снижают трудоспособность. По словам Саевского, россиянин имеет право на больничный во время карантина в детском саду, посещаемом его ребенком младше семи лет.
Ранее старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева сообщила, что к сотруднику могут применить дисциплинарное взыскание за внешний вид в случае, если дресс-код прописан в договоре, с которым человека ознакомили при приеме на работу. Она напомнила, что сотрудник организации, в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса России, обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.
Работодателям, которые в установленный срок не выплачивают премию сотрудникам, грозит штраф в размере до 50 тыс. рублей. Системы доплат, надбавок и премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами.
Самая интересная информация — в канале «Регнум» в мессенджере МАХ.