Недавно практически все новостные агентства облетела цитата известного олигарха и долларового миллиардера из списка Forbes Олега Дерипаски о необходимости введения в России шестидневной рабочей недели и 12-часового рабочего дня:
«Ресурсов у нас не так много. Если точнее, только один, и связан он с нашей национальной особенностью: в тяжелые минуты мы умеем собраться и работать больше. И чем быстрее мы сами перейдем на этот новый график — с восьми до восьми, включая субботу, — тем быстрее пройдем эту трансформацию», — написал он в своем Telegram.
Интересно, ради чего это мы все должны "собраться"? Чтобы помочь владельцу алюминиевых заводов увеличить своё состояние ещё пару миллиардов долларов?
Вероятно, миллиардер забыл, что совершая трудовые подвиги в годы советской индустриализации и Великой Отечественной войны, наш славный народ работал на самого себя, а не на кучку зажравшихся олигархов.
В одной из наших статей мы уже писали о том, что большинство развитых стран, совершивших демографический переход, зачастую сталкиваются с нехваткой рабочих рук. И именно такой процесс наблюдается сейчас в России.
Объективными причинами снижения рождаемости в XX веке явились:
- индустриализация, урбанизация и повышение уровня жизни;
- гендерное равноправие и доступ женщин к образованию и карьере;
- развитие культурного досуга;
- культура планирования семьи;
- технологии контрацепции.
В долгосрочной перспективе естественное снижение рождаемости будет компенсировано увеличением продолжительности жизни, снижением детской смертности и повышением производительности труда.
Однако этот демографический процесс вызывает серьёзное беспокойство у правящего класса. Во-первых, нехватка рабочих рук снижает доходность капитала. Во-вторых, в отсутствие безработицы рабочий легко может выторговать для себя более выгодные условия труда. Ну и, в-третьих, низкая рождаемость означает хорошую обеспеченность молодого поколения собственным жильём. Работник, которому не нужно ежемесячно оплачивать ипотеку или аренду, меньше зависит от прихоти работодателя.
К сожалению, вместо внедрения новых технологий, развития социальных институтов и повышения производительности труда, государство выбирает более простой для себя путь:
- пропаганду рождаемости;
- повышение пенсионного возраста;
- бесконечный поток трудовых мигрантов из ещё более бедных стран;
- увеличение продолжительности рабочего времени.
Но зачем совершаются вышеуказанные информационные вбросы? Ведь это высказывание - самая настоящая дичь! Дело в том, что именно так работает "окно Овертона" - манипулятивная политтехнология, названная в честь американского юриста Джозефа Овертона.
Согласно данной социологической модели любую идею с точки зрения текущего общественного дискурса можно расположить где-либо по шкале: "табу" - "недопустимо" - "приемлемо" - "разумно" - "норма" - "разумно" - "приемлемо" - "недопустимо" - "табу".
Высказывания, лежащие в пределах "приемлемого", можно считать политически безопасными для любого публичного политика, желающего сохранить имидж предсказуемости и надёжности. Поддержка идей за рамками "окна" уже является более рискованной.
Однако границы самого "окна" отнюдь не являются статичными в исторической ретроспективе. В ходе общественной дискуссии они постоянно сдвигаются. То, что считалось неприемлемым раньше, через какое-то время вполне может стать действитвующей нормой.
Например, в XVIII веке крепостное право в России было нормой, а его критика лежала за границами "окна". В наше время, наоборот, само крепостное право лежит за пределами допустимого. Примеров, аналогичных этому, можно придумать великое множество.
Но вернёмся к основной теме нашего разговора. Очевидно, что предложение работать 12/6 в настоящее время следует отнести к категории "недопустимого", а потому услышать подобное от официального политика (депутата, губернатора или Президента) нельзя.
Однако сам факт его наличия способен вызывать серьёзную общественную дискуссию, в ходе которой вполне могут найтись те, кто скажет: "Нет, ну работать по 72 часа в неделю - это он, конечно, загнул, другое дело - хотя бы часов по 50..."
И если этот аргумент найдёт хоть какую-то ощутимую поддержку, то это будет означать, что границы "окна Овертона" сместились, и уже можно выходить в Думу с предложением об увеличении рабочей недели!
Ну хорошо, допустим, мы распознали истинные цели имущего класса, но что теперь делать?
Ответ прост и очевиден: осознанно и организованно тянуть "окно Овертона" на себя! Мы не должны даже обсуждать непристойные предложения олигархии. В конце концов, 40-часовая рабочая неделя - результат упорной двухвековой борьбы мирового рабочего класса! И отступать в этом вопросе просто нельзя.
Вместо этого нужно поднимать новые темы для дискуссий, а именно:
- пересмотр итогов приватизации;
- национализацию природных ресурсов и ключевых отраслей народного хозяйства;
- возврат в юридическую практику термина "враг народа" (если кто не знал, то это лицо, покушающееся на общественную собственность) и т.д.
И пускай пока эти темы лежат за границами пресловутого "окна" - само их широкое обсуждение в перспективе может существенно сдвинуть границы "приемлемого" в сторону большей социальной справедливости!
#ЛГО_Думаем_вместе
#ЛСА
#Подмосковье
#Видное
#справедливость
#общество
#политика
#олигарх
#табу
#окноОвертона