Сотрудников старше 50 лет ищут работодатели в разных сферах, в том числе в образовании, здравоохранении и логистике, сообщил ТАСС со ссылкой на руководителя магистерской программы "Стратегия и технологии HR-менеджмента" Президентской академии в Санкт-Петербурге Тамару Гриненко. "Спрос на таких специалистов (старше 50 лет - прим. ТАСС) растет в самых разных отраслях: торговле, транспорте и логистике, образовании (включая дошкольное), здравоохранении, финансовом секторе, промышленности, сельском хозяйстве и даже в сфере безопасности", — отметила эксперт. Она уточнила, что работодатели готовы рассматривать возрастных сотрудников на самые разные позиции, от рабочих до управленцев. При этом повышенное внимание к сотрудникам старше 50 лет со стороны компаний закономерно и обусловлено демографической ситуацией. Будьте в курсе событий: Читайте новости на канале ВЕСТИ в MAX
Сотрудников старше 50 лет ищут работодатели в разных сферах, в том числе в образовании, здравоохранении и логистике, сообщил ТАСС со ссылкой на руководителя магистерской программы "Стратегия и технологии HR-менеджмента" Президентской академии в Санкт-Петербурге Тамару Гриненко.
"Спрос на таких специалистов (старше 50 лет - прим. ТАСС) растет в самых разных отраслях: торговле, транспорте и логистике, образовании (включая дошкольное), здравоохранении, финансовом секторе, промышленности, сельском хозяйстве и даже в сфере безопасности", — отметила эксперт.
Она уточнила, что работодатели готовы рассматривать возрастных сотрудников на самые разные позиции, от рабочих до управленцев. При этом повышенное внимание к сотрудникам старше 50 лет со стороны компаний закономерно и обусловлено демографической ситуацией.
Будьте в курсе событий: Читайте новости на канале ВЕСТИ в MAX