Так получилось, что я в 55 лет осталась без работы. Много лет на удаленке, в одной оргаганизации, в одном коллективе... И вот - организацию закрыли.
Я пошла искать работу в 55 лет с прекрасной, почти детской верой в справедливость. Ну а что? Голова работает. Пишу быстро. Думаю еще быстрее. С текстами - на ты. С нейросетями - тем более. Удаленка? Вообще отлично. Сиди дома, делай дело, никого не отвлекай своей датой рождения.
Как же это было наивно.
Очень скоро выяснилось, что мой главный профессиональный навык - не тексты, не опыт, не мозги, а возраст. Он входил в комнату раньше меня. Я еще резюме не отправила, а мне уже мысленно выдали плед, давление и место у окна.
Самое честное, что я слышала от работодателей: «Вы нам подходите, но нам нужен кто-то помоложе». Спасибо. Люблю, когда дискриминацию подают прямо, без соуса «мы вам перезвоним».
Отдельная песня - фраза «молодой дружный коллектив». Я скоро вздрагивать от нее начну. Потому что переводится она обычно так: «Нам нужен не лучший специалист, а человек, который не испортит общий вид на корпоративных фото».
И ведь ладно бы речь шла о работе лицом. Но нет - даже на удаленку хотят помоложе. На удаленку! То есть я должна дома, одна, за ноутбуком, как-то особенно молодо нажимать на клавиши? Тексты у них что, лучше пишутся гладким лбом? Ошибки в документах исправляются свежестью щек?
Больше всего меня умиляет выражение лица, с которым иногда спрашивают: «А вы точно справитесь с новыми программами?» Нет, конечно. Я же в 55 автоматически превращаюсь в берестяную грамоту. Нейросети освоила, сложные сервисы освоила, работу в дедлайнах освоила, а вот кнопка «создать документ» - это уже слишком дерзко.
И вот что особенно смешно: проблема не во мне. Я-то как раз в порядке. Это рынок труда местами застрял где-то между пейджером и стереотипами. Он все еще думает, что после пятидесяти женщина должна либо печь пирог, либо исчезнуть с радаров. А если она умная, быстрая, современная и хочет работать - это почему-то уже почти социальный эксперимент.
Но ничего. Работу я все равно найду. Хотя бы потому, что в 55 у меня уже есть главное: мозги, выдержка, чувство юмора и стойкий иммунитет к фразе «молодой дружный коллектив». А это, между прочим, посильнее многих корпоративных ценностей.