❓Коллеги, недавно на индивидуальной консультации разбирали интересный вопрос от нашего коммерческого подписчика 👇
🤔 Как в программе 1С перенести остаток ДМС с уволенного сотрудника на вновь принятого. Доплат и возвратов от страховой нет, одной датой прекращается действие полиса по старому сотруднику и следующей начинает действовать по новому — до конца срока действия договора ДМС по организации
✅ Ответ Бухэксперт:
В случае исключения работника из перечня застрахованных лиц, оставшаяся часть страховой премии:
• учитывается как аванс
• возвращается страхователю
• переносится на другого работника
📝 Что нужно сделать в 1С:
1️⃣ Проверьте несписанный остаток страховой премии на конец месяца, предшествующего увольнению работника по отчету «Справка-расчет списания расходов будущих периодов» по кнопке «Справки-расчеты» в процедуре «Закрытие месяца»
2️⃣ Рассчитайте сумму страховой премии, приходящейся на отработанное время сотрудника в месяце увольнения отдельно в БУ и НУ, если они не совпадают:
📍 Например: 50 000 (сумма страховой премии по договору) / 365 (количество дней по договору) * 28 (количество календарных дней в месяце по дату увольнения) = 3 835,62 руб
Полученная сумма будет признана в расходах в последний месяц работы сотрудника
✏️Рассчитайте сумму остатка: 48 904,11 (остаток несписанной страховой премии на начало мес. по справке-расчету) — 3 835,62 = 45 068,49 руб
3️⃣ Перенесите неизрасходованную сумму страховой премии документом «Операция, введенная вручную в 1С» на нового сотрудника
— Дт 76.01.9 (новый сотрудник) Кт 76.01.9 (уволенный сотрудник)
4️⃣ Проверьте результат в ОСВ по счету 76.01.9 по работникам
5️⃣ После проведения процедуры «Закрытие месяца» за следующий месяц, проверьте отчет «Справка-расчет списания расходов будущих периодов» по кнопке «Справки-расчеты» в процедуре «Закрытие месяца»: в ней не должно быть уволенного сотрудника, но должен быть новый сотрудник
🔥 Ответы на ваши сложные вопросы, инструкции, чек-листы, эфиры по 1С — все это доступно при оформлении коммерческой подписки на Бухэксперт