Найти в Дзене
Чепецк.РУ

Сотрудник «Вятплитпрома» отсудил 400 тысяч за несчастный случай

Сотрудник «Вятплитпрома» отсудил 400 тысяч за несчастный случай. Инцидент произошёл прошлой зимой — мужчина получил оскольчатый перелом плеча со смещением. Это тяжёлая травма с долгой реабилитацией.
Как показало расследование, трагедия стала следствием ряда нарушений. Среди основных причин — конструктивные недостатки оборудования, ошибки при проведении очистки, а также проблемы с охраной труда. Кроме того, выяснилось, что пострадавшему не провели обучения и проверку знаний, а контроль за эксплуатацией оборудования со стороны ответственных лиц отсутствовал. Разбирательство могло перерасти в уголовное дело для менеджмента предприятия. Но пострадавший пошёл навстречу и согласился на примирение. Если бы он знал, что «Вятплитпром» спустя считанные месяцы попробует отказать ему в компенсации — он бы мог принять другое решение.
Работодатель попытался заявить о «неосторожности» самого работника, предлагал путёвку в санаторий и намекал, что за лекарствами нужно идти к страховщику. Суд эти опр

Сотрудник «Вятплитпрома» отсудил 400 тысяч за несчастный случай. Инцидент произошёл прошлой зимой — мужчина получил оскольчатый перелом плеча со смещением. Это тяжёлая травма с долгой реабилитацией.
Как показало расследование, трагедия стала следствием ряда нарушений. Среди основных причин — конструктивные недостатки оборудования, ошибки при проведении очистки, а также проблемы с охраной труда. Кроме того, выяснилось, что пострадавшему не провели обучения и проверку знаний, а контроль за эксплуатацией оборудования со стороны ответственных лиц отсутствовал.

Разбирательство могло перерасти в уголовное дело для менеджмента предприятия. Но пострадавший пошёл навстречу и согласился на примирение. Если бы он знал, что «Вятплитпром» спустя считанные месяцы попробует отказать ему в компенсации — он бы мог принять другое решение.
Работодатель попытался заявить о «неосторожности» самого работника, предлагал путёвку в санаторий и намекал, что за лекарствами нужно идти к страховщику.

Суд эти оправдания проигнорировал и опирался на официальное заключение. А там речь идёт исключительно о нарушениях со стороны работодателя.
Как итог: 200 тысяч рублей — за моральный вред, ещё столько же — за лекарства и реабилитацию. И выводы о социальной ответственности организации.