С первого дня лета в России могут вступить в силу изменения, которые существенно упростят процедуру получения выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
Речь идет о пересмотре порядка назначения этих пособий, который позволит Социальному фонду России (СФР) самостоятельно рассчитывать выплаты, минимизируя участие работодателей.
Инициатива принадлежит Министерству труда и социальной защиты, которое уже вынесло на общественное обсуждение соответствующий проект постановления.
Главное новшество заключается в перестройке логики получения СФР необходимых сведений. Теперь фонд сможет самостоятельно собирать информацию, необходимую для назначения пособий, напрямую из своих баз данных и других информационных систем.
Это означает, что в ряде случаев гражданам больше не придется обращаться к своему работодателю за подтверждающими документами.
Важно отметить, что работодатели не будут полностью исключены из процесса. Их роль, однако, значительно сузится. Согласно новому порядку, страхователь (работодатель) будет обязан предоставлять в информационную систему фонда сведения о страховом стаже только по запросу СФР.
При этом передаваться будут только те данные, которые ранее не были учтены на лицевом счете работника и отсутствуют в распоряжении фонда. Это позволит избежать дублирования информации и ускорить процесс.
Процесс проверки и запроса данных будет выглядеть следующим образом: сначала Социальный фонд проверит имеющуюся информацию на индивидуальном лицевом счете гражданина и в своих внутренних базах данных.
Если всех необходимых сведений окажется достаточно для расчета пособия, то работодателю запрос направляться не будет.
В случае, если каких-либо данных не хватает, фонд сформирует адресный запрос, который будет направлен непосредственно работодателю. У страхователя будет три рабочих дня на то, чтобы разместить недостающие сведения в информационной системе фонда.
Такой подход позволит максимально автоматизировать процесс и сократить сроки рассмотрения заявлений.
Для самих граждан эти изменения означают значительное упрощение и ускорение получения выплат. Меньше бюрократии, меньше необходимости собирать справки и бегать по инстанциям.
В большинстве случаев, при наличии всей необходимой информации в базах данных, процесс назначения пособий станет практически автоматическим. Это особенно актуально в условиях, когда многие работодатели уже активно используют электронный документооборот.
Ожидается, что нововведения позволят повысить эффективность работы Социального фонда и сделать систему социальной поддержки более клиентоориентированной.