Пятница хороша, так как за ней идет суббота 😉, помните об этом в четверг.
🟠ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР ОТЕЛЯ (уникальный центр медицины с сервисом 5)* , ЮФО, КМВ
Вознаграждение: оклад fix + KPI (выше рынка)
Суть: полное операционное управление отелем 5* и wellness-направлением: контроль сервиса и guest experience, управление службой размещения, команда (найм, обучение, развитие), работа с VIP/HNWI-гостями, решение сложных кейсов, контроль стандартов, аналитика загрузки, работа с отзывами и онлайн-площадками, оптимизация процессов.
Требования: опыт 5* отелей/wellness от 5 лет, знание полного цикла управления отелем, Fidelio/Opera, опыт работы с VIP/HNWI, мультизадачность
КОД: ТГ- ЮБ - 15.04
#Вакансия #COO #ED #CAO #Операционныйдиректор #ЮФО #Релокация
🟠Менеджер по развитию B2B
Суть: развитие B2B-направления сети химчисток: поиск и привлечение клиентов, формирование партнерской базы, участие в масштабировании сети, развитие каналов продаж, работа с корпоративными заказчиками.
Требования: опыт B2B-продаж/развития, навыки переговоров, самостоятельность, ориентация на результат
КОД: АККС - АШ - 13.04
🟠 General Manager (Pre-opening & Operations)
Вознаграждение: высокий фикс + бонус за запуск + KPI
Суть: запуск премиального проекта (киберспорт + лаунж + VIP-сервис) с нуля: контроль стройки и оснащения, участие в зонировании, разработка стандартов сервиса 5*, формирование команды (операции, сервис, безопасность), управление подрядчиками и бюджетом, выстраивание процессов безопасности и GR, работа с UHNW-аудиторией.
Требования: опыт запуска объектов (HoReCa/развлечения/премиум), управление стройкой и бюджетом, работа с VIP/UHNW, сильные управленческие навыки
КОД: ТГ-МК-15.04
#Вакансия #Управляющий #GeneralManager #LaunchManager #Москва #HoReCa #LuxuryService #TopManagement #ExecutiveSearch #PreOpening #киберспорт
🟠Менеджер по В2В-продажам продуктов питания
Вознаграждение: 100 000 – 130 000 руб. + квартальная премия (без потолка)
Суть: развитие B2B-направления (розница): активное привлечение клиентов (офисы, HoReCa, производство), развитие текущих клиентов, увеличение доли закупок и ассортимента, поиск новых категорий, работа с внутренними подразделениями для поддержания уровня сервиса, адаптация ценностного предложения под рынок.
Требования: опыт B2B-продаж (FMCG/продукты) от 1 года, навыки холодных продаж, работа с корпоративными клиентами
КОД: АККС - ОПА - 15.04
🟠Ведущий специалист по бюджетированию затрат на персонал
Вознаграждение: обсуждается + годовая премия
Суть: полный цикл работы с затратами на персонал: сбор и консолидация данных, подготовка корпоративной и статистической отчетности, бюджетирование ФОТ, сверка бух. и управленческих данных (1С), факторный анализ отклонений, участие в автоматизации и развитии отчетности.
Требования: опыт от 1 года в аналогичной роли, знание 1С, аналитическое мышление, работа с большими данными
КОД: АККС - ОПБ - 15.04
🟠Менеджер проектов (архитектурное бюро)
Вознаграждение: оклад + бонусы + годовая премия
Суть: управление интерьерными проектами «под ключ»: пресейл и переговоры, подготовка КП и тендеров, формирование бюджета и графика, выбор и координация подрядчиков, контроль сроков и качества, ведение документации, сопровождение клиента до сдачи проекта.
Требования: опыт проектного управления (дизайн/архитектура/строительство), навыки переговоров, работа с подрядчиками, управление сроками и бюджетом
КОД: АККС - ОП - 15.04
🟠 ДИРЕКТОР ПО МЕЖДУНАРОДНОЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ ЛОГИСТИКЕ
Вознаграждение: Оклад fix + KPI обсуждается индивидуально
Суть: разработка и реализация стратегии развития международной ж/д логистики, определение приоритетных рынков, международных транспортных коридоров, запуск новых сервисов и маршрутов, обеспечение роста объемов, выстраивание и развитие отношений с ключевыми клиентами и партнёрами
Командировки до 40% рабочего времени во все подразделения компании включая международные офисы (Китай и др.)
Требования: Знание рынка железнодорожных грузоперевозок ОБЯЗАТЕЛЬНО!, знание игроков рынка международной железнодорожной логистики, успешный опыт масштабирования, опыт работы в ТК (не со стороны клиента), готовность к командировкам (до 40% рабочего времени), знание английского языка B1-B2
КОД: ТГ- ЮБ - 17.04
История трудоустройства топа из первых уст