? «Вот уже пятый день я по десять раз в час проверяю почту, мессенджеры и телефон. После того собеседования, которое, казалось, прошло идеально. Я был уверен, подготовлен, ответил на все вопросы, даже пошутил удачно. Hr улыбалась и говорила, что свяжется со мной» - поделился один из моих клиентов К сожалению, это очень частая ситуация у большинства и именно она приводит к тому, что опускаются руки, падает мотивация и хочется остановить поиск работы Молчание компании - это почти всегда не про вас лично. Это про внутренние процессы, загруженность, согласования или банальную неорганизованность Вместо того чтобы просто ждать, мы выработали с клиентом план из 3-х шагов. Он не гарантирует вам оффер, но гарантирует сохранение мотивации и ясности Шаг 1: Выждите разумный срок и напомните о себе. Когда? Через 5-7 рабочих дней после собеседования, если дедлайн вам не озвучили. Что писать? «Здравствуйте, [Имя рекрутера]! Еще раз спасибо за возможность пообщаться на позицию [Название позиции]
Что делать, если hr не возвращается с ответом после собеседования
3 апреля3 апр
2 мин