Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

История лучшего профгрупорга ММК

На Магнитогорском металлургическом комбинате работает один из лучших профгрупоргов ГМПР – Наталья Минина, машинист крана копрового цеха с более чем 20-летним стажем. Её главный аргумент для новичков звучит так: «Это же столько возможностей для самореализации. Спорт, отдых, творчество, общественная активность, расширение кругозора, знакомства с интересными людьми – это всё профсоюз». В её профгруппе 100-процентное профсоюзное членство. Работа в копровом цехе – тяжёлая. Здесь металлолом обрабатывают, разрезают, а затем отправляют на переплавку в сталеплавильные цехи. Мостовые краны, погрузчики («фуксы»), сварка, газовая резка, шум, вибрация – полный набор производственных факторов. Наталья постоянно ведёт общественный контроль за условиями труда, доводит до руководства информацию о недочетах, следит за обеспечением качественными СИЗ. Недавний пример: зимой и летом спецодежда у крановщиц была, а на межсезонье – нет. Цех работает под открытым небом. Наталья вместе с коллегами написала колл

На Магнитогорском металлургическом комбинате работает один из лучших профгрупоргов ГМПР – Наталья Минина, машинист крана копрового цеха с более чем 20-летним стажем. Её главный аргумент для новичков звучит так: «Это же столько возможностей для самореализации. Спорт, отдых, творчество, общественная активность, расширение кругозора, знакомства с интересными людьми – это всё профсоюз». В её профгруппе 100-процентное профсоюзное членство.

Наталья Минина добилась 100-процентного профсоюзного членства в своём цехе
Наталья Минина добилась 100-процентного профсоюзного членства в своём цехе

Работа в копровом цехе – тяжёлая. Здесь металлолом обрабатывают, разрезают, а затем отправляют на переплавку в сталеплавильные цехи. Мостовые краны, погрузчики («фуксы»), сварка, газовая резка, шум, вибрация – полный набор производственных факторов. Наталья постоянно ведёт общественный контроль за условиями труда, доводит до руководства информацию о недочетах, следит за обеспечением качественными СИЗ.

Недавний пример: зимой и летом спецодежда у крановщиц была, а на межсезонье – нет. Цех работает под открытым небом. Наталья вместе с коллегами написала коллективную заявку, обратилась к доверенному лицу профсоюза – и со склада прислали демисезонные болоньевые куртки с капюшонами и тёплые жилеты-флиски. Для газорезчиков заменили войлочные спецовки на более огнестойкие.

Наталья – активный участник корпоративных проектов: «Профсоюзные амазонки», «Мозгобойня», соревнования по картингу, стрельбе, футболу. Любит путешествовать.

Заслуги Натальи отмечены грамотой профкома Группы ММК, а в этом году она стала победителем сразу двух конкурсов профгрупоргов ГМПР – областного и отраслевого.