Специалисты центра занятости населения провели для молодежи игру в формате КВИЗа

Основной фокус игры был сделан на тонкостях заключения трудового договора и осознании рисков неформальной занятости. Игра была построена на принципе командного взаимодействия. Ребята делились на три команды и с азартом приступали к ответам на 15 вопросов, охватывающих ключевые аспекты трудовых отношений. Вопросы были сформулированы таким образом, чтобы не только проверить имеющиеся знания, но и побудить к самостоятельному поиску информации, стимулируя развитие аналитических способностей и критического мышления.

В ходе игры студенты и школьники продемонстрировали хорошее знание законодательства, но, как и ожидалось, некоторые вопросы вызвали оживленные дискуссии и потребовали разъяснений. Специалисты центра занятости, в свою очередь, выступали в роли экспертов, разъясняя сложные моменты, комментируя правильные ответы и акцентируя внимание на важности соблюдения трудового законодательства как для работников, так и для работодателей.

«Формат КВИЗа позволил в увлекательной форме донести до ребят информацию о правах и обязанностях работника и работодателя, а также о негативных последствиях «серой» занятости, которая может лишить их социальной защиты и будущих пенсионных накоплений» – отметила директор центра Валентина Иваникова.

Такой формат подтолкнул к развитию навыков командной работы и умению аргументировать свою позицию.