За представителей каких профессий компании будут бороться в ближайшие годы

Председатель российского правительства Михаил Мишустин выступил на стратегической сессии, где обсуждалось, сколько и каких кадров потребуется экономике страны в обозримом будущем.

Составленный ещё в прошлом году семилетний прогноз однозначно указывает: в ближайшее время работодателям всё чаще будут требоваться люди с техническими навыками, заявил премьер-министр РФ. В первую очередь речь идёт о сварщиках, литейщиках, электромеханиках, а также о тех, кто умеет управлять промышленными установками и сложными станками.

Премьер подчеркнул, что уже сегодня число вакансий для квалифицированных рабочих в промышленности в несколько раз превышает количество желающих их занять. Такой дисбаланс заставил государство активнее включаться в процесс подготовки кадров. Системная работа в этом направлении ведётся в рамках национального проекта "Кадры". Особое внимание уделяется школьникам: более 8,5 миллиона ребят уже охвачены единой моделью профориентации, которая помогает им сориентироваться в мире востребованных профессий.

Кроме того, был сформирован специальный перечень, куда вошли свыше двухсот специальностей, наиболее нужных экономике. При его составлении учитывали мнение крупнейших региональных работодателей.

Мишустин также обратил внимание на то, что спрос на рабочие профессии не только сохранится, но и усилится за счёт тех специалистов, которые владеют современными информационными технологиями. В правительстве считают, что сегодняшняя картина рынка труда в целом понятна, что позволяет более адресно планировать подготовку кадров, передает издание "Банки.ру".

Эта информация напрямую касается каждого, кто выбирает свой профессиональный путь или думает о смене работы. Технические и рабочие специальности становятся надёжной опорой. По ним наблюдается устойчивый дефицит, а значит, уровень зарплат и гарантии занятости будут выше среднего.

Школьники и их родители могут смело ориентироваться на инженерные, монтажные, эксплуатационные и IT-компетенции. Государство и бизнес заинтересованы в таких кадрах и готовы вкладываться в их подготовку. Для взрослых людей, особенно занятых в офисных сферах с невысокой востребованностью, это сигнал: курсы переквалификации или освоение смежной технической профессии могут значительно повысить финансовую устойчивость семьи в ближайшие 5–7 лет.