В условиях нехватки кадров работодатели в Коми всё чаще готовы брать сотрудников без опыта и профильного образования. Специалисты рынка труда поделились рекомендациями на Международном форуме в Санкт-Петербурге, сообщает БНК.
По данным «Авито Работы», 66% вакансий в республике подходят для новичков. За год на 53% выросло количество предложений о повышении квалификации.
Компании также активнее развивают бонусы: медицинскую страховку предлагают на 37% чаще, скидки — на 24%.
Директор по развитию платформы Роман Губанов советует молодым людям присмотреться к инженерным и техническим специальностям, кибербезопасности, аналитике больших данных.
Однако важнее становятся «мягкие» навыки — умение быстро учиться, адаптироваться и применять знания на практике. Цифровая грамотность и работа с ИИ-инструментами скоро станут обязательными, как сейчас владение ПК.
Больше всего вакансий с требованиями по ИИ — в банках, IT и телекоме. В Северо-Западном округе число таких предложений выросло на 50% за год, а резюме с упоминанием ИИ — на 89%.
По первому кварталу 2026-го востребованность навыков искусственного интеллекта увеличилась на 47% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Управляющий директор «Авито Работы» Антон Уваров отметил, что работодатели заинтересованы в опытных кадрах, но готовы обучать новичков работе с ИИ.
Сейчас 73% компаний уже используют автоматизированные системы для разбора резюме и рутинных задач. В сельском хозяйстве, например, по фото определяют состояние почвы и растений.
Специалисты советуют обязательно оформлять резюме, указывать навыки, относящиеся к должности, и конкретные результаты.
Вместо слова «коммуникабельность» лучше написать: «умею быстро находить общий язык с людьми». Сейчас в Коми на 10% вакансий готовы взять студентов, на 15% — пенсионеров.
Ранее сообщалось, что более 2,5 тысячи вакансий представят на ярмарке трудоустройства в Коми
Фото: freepik