В ГД рассказали, как майские праздники скажутся на размерах зарплат

Как сообщила член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, нерабочие праздничные дни не повлияют на оклады, при этом для работающих на сдельной основе предусмотрено вознаграждение за простой

МОСКВА, 15 апреля. /ТАСС/. Наличие праздничных дней в мае не скажется на окладах по итогам месяца, а для работающих на сдельной основе предусмотрено вознаграждение за простой из-за дополнительных выходных. Об этом ТАСС рассказала член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Екатерина Стенякина ("Единая Россия").

В 2026 году россияне на майских праздниках будут отдыхать 1-3 мая (пятница - воскресенье) и 9-11 мая (суббота - понедельник). Таким образом, месяц "потеряет" два будних рабочих дня. Однако, как подчеркнула Стенякина, за май "будет такой же оклад, как и в другие месяцы".

"В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ сотрудники, которые получают оклад, не должны терять в заработной плате в месяцах, где есть нерабочие праздничные дни, а также "дополнительные выходные", установленные правительством РФ", - сказала депутат. Что же касается премий, "то все будет зависеть [от того], какие условия премирования установлены в организации".

При работе по часовой тарифной ставке или сдельной системе оплаты труда размер зарплаты за месяц зависит от фактически отработанного времени или объема произведенной продукции. "Понятно, что в мае вы отработаете меньше рабочих часов (или дней) и по этой логике должны были бы получить меньше денег. Но действующее трудовое законодательство сокращает ваше неравенство по сравнению с положением "окладников", - сказала парламентарий. - Если работнику установлена часовая тарифная ставка и он работает по стандартной пятидневной рабочей неделе и дополнительно не привлекался к работе в нерабочие праздничные дни (1 и 9 мая), то за эти два дня ему должно быть выплачено дополнительное вознаграждение". Размер такого вознаграждения определяется работодателем самостоятельно.

"А если вы привлекались к работе в праздничные дни, то оплата производится в двойном размере", - подчеркнула Стенякина.

Майский график

Всего в мае 2026 года будет 19 рабочих дней и 12 праздничных и выходных. Это традиционно один из самых коротких рабочих месяцев в году наряду с январем и февралем, притом что в 2026 году майские праздники суммарно будут самыми непродолжительными за последние восемь лет - два раза по три дня. Это связано с длинными новогодними каникулами в начале года. Всего в Трудовом кодексе РФ закреплено 14 праздничных дней в течение года, а если они выпадают на выходные, то переносятся на какие-то из будней. Таким образом, общий баланс труда и отдыха в годовом измерении остается стабильным.

Как заявила ТАСС директор департамента по работе с персоналом Российского общества "Знание" Маргарита Богданова-Шемраева, сроки выплаты зарплат в мае будут зависеть от того, совпадут ли зарплатные дни с праздниками. "Если по внутренним документам организации зарплата выплачивается 5 и 20 мая, то эти даты сохраняются - переносов не будет. По закону работодатель обязан выдать зарплату не позднее 15 календарных дней после окончания расчетного периода", - сказала она.