Этот вопрос встаёт перед каждым предпринимателем, когда бизнес начинает немного расти. Кажется, что свой бухгалтер — это надёжно: человек рядом, всегда под рукой, знает все ваши дела. Но давайте посчитаем, во что это реально обходится — и сравним с альтернативой. Большинство предпринимателей смотрят только на строчку «оклад» в трудовом договоре. Но за этой строчкой прячется целый список расходов. Возьмём среднего бухгалтера в Санкт-Петербурге с окладом 65 000 ₽ в месяц. Что добавляется сверху? • Страховые взносы — около 30% сверх оклада, то есть ещё ~19 500 ₽/мес. • Рабочее место: компьютер, стол, стул, оргтехника — разовые 60 000–90 000 ₽, амортизация ~3 000 ₽/мес. • Лицензия 1С и справочные системы (КонсультантПлюс, Гарант) — ещё 2 000–5 000 ₽/мес. • Отпуск 28 дней в год — вы платите, а работы нет. • Больничные — в среднем 7–10 дней в год, часть оплачивает работодатель. • Поиск нового человека при увольнении — 1–3 оклада на рекрутинг и адаптацию. Итого реальные затраты на штатного бу
Штатный бухгалтер или аутсорсинг: считаем реальные расходы и риски
14 апреля14 апр
2020
2 мин