Когда ребёнок болеет, кому-то из взрослых приходится оставаться дома. И если этот взрослый работает официально — ему положен больничный лист по уходу за ребёнком с оплатой из средств Социального фонда. Но сколько дней в году можно «сидеть на больничном», как считается оплата и есть ли подводные камни — в этом часто путаются даже бухгалтеры. Разложим по полочкам.
Кто может оформить больничный по уходу за ребёнком
Больничный лист выдаётся любому работающему члену семьи, который фактически ухаживает за больным ребёнком:
- Мать, отец.
- Бабушка, дедушка.
- Старший брат/сестра (если совершеннолетний и работает).
- Опекун, попечитель.
Степень родства в больничном листе указывается, но подтверждающих документов (свидетельство о рождении и т.п.) при оформлении обычно не требуют. Совместное проживание с ребёнком — тоже не обязательное условие.
Сколько дней оплачивается: лимиты по возрастам
Ключевой нюанс: ограничено не количество дней одного больничного, а суммарное количество оплачиваемых дней в году.
Если лимит дней исчерпан, больничный всё равно выдаётся (как основание для отсутствия на работе), но дни сверх лимита не оплачиваются.
Как рассчитывается оплата
С 2024 года действуют обновлённые правила, которые значительно улучшили ситуацию для родителей детей до 8 лет:
Дети до 8 лет: больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка — вне зависимости от стажа и типа лечения (амбулаторно или в стационаре). Это одно из самых значимых изменений последних лет.
Дети от 8 лет (амбулаторное лечение):
- Первые 10 дней — по стажу (60%, 80% или 100% от среднего заработка).
- С 11-го дня — 50% от среднего заработка.
Дети от 8 лет (стационар): все дни — по стажу.
Зависимость от стажа:
- Стаж до 5 лет — 60%.
- Стаж 5–8 лет — 80%.
- Стаж более 8 лет — 100%.
Как оформить больничный
С 2022 года все больничные листы оформляются в электронном виде. Порядок действий:
- Обратитесь к врачу (вызовите на дом или придите в поликлинику с ребёнком).
- Врач открывает электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) в системе СФР.
- Номер ЭЛН автоматически передаётся работодателю (через систему СЭДО).
- Работодатель заполняет свою часть (сведения о стаже, заработке) и передаёт в СФР.
- СФР рассчитывает и выплачивает пособие напрямую на ваш счёт.
Бумажных больничных больше нет. Узнать номер своего ЭЛН можно в личном кабинете на Госуслугах или на сайте СФР.
Нюансы, о которых забывают
- Больничный можно «делить» между родственниками. Например, первую неделю сидит мама, потом больничный закрывается и открывается новый — на папу. Лимит дней считается на каждого ребёнка, а не на каждого взрослого.
- Если болеют два ребёнка одновременно — выдаётся один больничный лист. Если трое и более — два.
- Больничный во время отпуска — не оплачивается. Если ребёнок заболел, пока вы в ежегодном отпуске — отпуск не продлевается (в отличие от собственной болезни).
- Самозанятые и ИП без добровольного страхования — не получают оплату больничного. Для них этот инструмент недоступен.
Если ребёнок часто болеет ОРВИ, полезно знать, как действовать при типичных простудах — об этом наш материал про ОРВИ у детей.
Часто задаваемые вопросы
Можно ли взять больничный, если ребёнок болеет, но в сад/школу ходить может?
Больничный выдаётся по медицинским показаниям — врач оценивает состояние ребёнка. Если диагноз поставлен и ребёнку требуется уход — больничный оформляется. Если врач считает, что ребёнок может посещать учреждение — оснований для выдачи листка нет.
Влияет ли больничный по уходу за ребёнком на мой стаж?
Период нахождения на больничном включается в страховой стаж. На пенсию и будущие больничные это не влияет негативно.
Что делать, если работодатель недоволен частыми больничными?
Юридически работодатель не имеет права уволить сотрудника из-за частых больничных по уходу за ребёнком. Это прямо запрещено Трудовым кодексом. На практике давление возможно, и в такой ситуации стоит фиксировать нарушения и обращаться в трудовую инспекцию.