Точнее ваше резюме сначала аля прочитает робот. И я не шучу, потому что вы наверняка сталкивались с ситуацией, когда откликаетесь на вакансию, а буквально через пару минут вам приходит отказ. Даже не 5 минут. Буквально сразу. Хоть ночью, хоть днем.
Обидно? Ну конечно.
И важно понимать, что дело тут далеко не в вас. А всё дело в том, что рекрутер ваше резюме даже не видел. Потому что его убил робот.
Я вела больше 20 вакансий одновременно, и хочу рассказать вам правду о том, как на самом деле работают джоб сайты. Потому что играть по старым правилам сегодня это просто сливать свое время.
Авторазбор и отсев
Это первый и самый жесткий фильтр.
Рекрутер заходит в кабинет и выставляет параметры: опыт от 3 лет, регион Москва, ключевые слова «CRM» и «переговоры». Все. Дальше система делает всю грязную работу за него.
Если в вашем резюме не хватает стажа или вы указали слово «Удаленка», а фильтр стоит на «Офис» вы получаете мгновенный отказ.
Вы получите стандартное «К сожалению, мы не можем...». И будете думать, что у вас кривое резюме, что вы не понравились или не подошли по каким-то серьезным компетенциям. Но нет!!!. Просто вы не подошли под галочки.
Приведу пример из жизни.
Приходит 1000 откликов на позицию маркетолога. Автофильтр по стажу отсеивает 500 человек за секунду. И вот эти люди даже не попали на глаза живому человеку.
Что делать спросите вы?
Читайте требования вакансии как техническое задание, как ТЗ. И да, воспринимайте поиск работым - как проект.
Не совпадает опыт, тогда не тратьте время.
Совпадает, добавьте в резюме информацию из вакансии.
Ранжирование. Битва за 3-ю страницу
Допустим, робот вас пропустил. Ооо, теперь вы в базе.
Но это совсем не означаит, что рекрутер вас увидит. Снова. Да.
Система для начала проранжирует всех, кто подошел под фильтры. И вот тут ваша задача попасть в топ-50, максимум топ-150 выдачи. Потому что ни один нанимающий менеджер не пролистает дальше 3-5 страницы. Это факт.
Алгоритм решает, высоко вас поставить или закопать всего по трем пунктам:
- Свежесть резюме
Обновляли его вчера? Отлично. Три недели назад? Всё - до свидания, вы на дне. - Активность на сайте
Просто по возможности держите вкладку с hh открытой в браузере. Система видит статус «Онлайн» и поднимает вас выше. - Совпадение формулировок
Если в вакансии написано «Работа с возражениями», а у вас в опыте «Убеждение клиентов» то для системы это не одно и то же. Пишите слово в слово.
И да, нейросеть джоб сайта умеет выдавать специальный бейдж «Конкретные достижения». А он повышает кликабельность резюме в разы.
Как его получить? Не пишите «Занимался продажами». Пишите «Увеличил продажи на 37% за 3 месяца». Робот видит цифры и сразу ставит вам плюсик. Бонус в карму вы получаете от джоб сайта.
Черная метка CRM. У них длинная память
Самое неприятное. То, о чем молчат джоб сайты и не знают 90% соискателей. Дело в том, что крупные компании используют внутренние CRM-системы вроде Talantix или Huntflow. И эти системы помнят о вас всё.
Хотите обмануть и создать новое резюме с опытом руководителя, хотя вчера откликались на менеджера? Система сразу увидит эту разницу.
Она подсветит рекрутеру зеленым то, что вы добавили, и красным то, что удалили. Как в «Правках» в Word в режиме рецензирования. И HR увидит, что вы например накрутили себе 3 года опыта или вчера были менеджером, а сегодня стали руководителем.
Более того. Если вы нахамили в переписке с рекрутером в крупном холдинге, в другом отделе этого холдинга через полгода увидят комментарий: «Спорный кандидат, грубил».
Глобального черного списка по всей России нет. Но внутри конкретной компании ваш «след» остается навсегда. Вот такая подноготная.. Интересно?
Как взломать эту систему?
Не всё так страшно. Давайте перейдем к действиям. Если вы сейчас в поисках работы запомните, что теперь поиск на джоб сайтах = игра с алгоритмами. Используй ИИ в своих интересах. Как вы с роботом по телефону разговариваете? Я вот например спрашиваю формулу H2O и меня сразу переводят на человека) У каждого из нас свои лайфхаки.
Вот вам 4 рабочих хака, чтобы вас заметили:
Обновляйте резюме каждые 3-4 часа.
Не раз в неделю или каждые полдня. Ставьте будильник. Кликнули «Обновить» поднялись в выдаче. Работает железно. Или, если нет времени, действуйте иначе, потому что после отключения внешнего АPI для соискателей подключайте автоподнятие за деньги.
Ведите себя как бот.
Алгоритм любит активность. Заходите на сайт, откликайтесь на свежие вакансии (желательно в первые часы после публикации), сидите онлайн. Чем больше шевеления, тем выше шанс.
Прячьте контакты в поле «О себе» и в Портфолио.
Компания платит 150-200 рублей за каждое ваше открытие контакта. Экономный рекрутер может просто пролистать вас мимо. Напишите в конце описания: «Telegram: @ваш_ник» или почту. Так вы точно не потеряетесь.
Укажите Москву.
Даже если работаете из Новосибирска на удаленке. Работодатель часто ставит фильтр «Москва», чтобы не платить миллион за доступ ко всей России. Попадите для начала в эту выдачу, а в беседе уже уточните про локацию.
Вместо тысячи слов
Сегодня забудьте про «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность». Алгоритмы их больше не едят.
Сейчас выигрывает тот, кто умеет упаковывать свой опыт в цифры и конкретику. Поэтому потратьте час, перепишите свои достижения языком фактов. Вместо «Внедрил отчетность» напишите «Сократил время закрытия отчетов на 2 часа в день».
Рекрутер хочет вас найти. Правда. Ему нужны живые люди. Но сначала через лес алгоритмов должен пробраться робот.
Помогите своему резюме пройти этот путь.
Прямо сейчас откройте свой профиль и проверьте дату обновления. Если ей больше 3 дней то обновите его. Это займет 10 секунд, а поднимет вас в глазах нейросети на неделю вперед.
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Телеграм | MAX | VK | Яндекс | TenChat
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Присоединяйтесь!❤️
#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова