А сегодня мои хорошие, вас ждет увлекательная история про то, как человека уволили, а потом пришлось работодателю раскошелиться на 10 млн..
Как так может быть спросите вы?
А вот такая ситуация может случиться с каждым. Представьте себе, что вы находитесь на больничном, а начальник в это самое время вдруг вас увольняет. Даже не спросив, где вы собственно сейчас? А затем направляет вам ваши документы по почте.
Звучит как бред? Да вот нет. К сожалению одна горе-компания так и сделала. И заплатила потом из-за этого своему сотруднику 10 миллионов рублей. Давайте разберем сегодня эту историю. Потому что она станет вашей возможностью защитить себя в таких случаях.
Что вообще случилось?
С 2018 года парень работал в компании программистом. В августе 2022-го ему сказали: будет сокращение.
Он открыл больничный и позднее продлил его до 31 октября. И вот на этом моменте, работодатель решил схитрить. Он перенёс дату увольнения на 1 ноября, как на первый день после закрытия больничного листа сотрудником.
Да вот только в этот день человек снова не вышел на работу. Компания не стала выяснять, почему и просто уволила его, а попутно выслала его документы почтой.
Но на следующий день, 2го ноября, работодателю пришло уведомление из Соцфонда, о том, что вчера сотрудник открыл новый больничный. Он был в поликлинике, а не прогуливал работу.
Но в компании махнули на это рукой. Мол, увольнение-то уже свершилось.
Да вот только сотрудник выздоровел, а после этого пошёл в суд. Требовал в качестве компенсации 45 млн, но в итоге получил почти 10. Потому что апелляция и кассация встали на его сторону.
Судьи сказали работодателю, что раз вы даже не поинтересовались, где человек находится в день увольнения то Закон на его стороне. А ведь обязаны были.
Компания оправдывалась. Мол, мы весь день звонили ему, а он трубку не брал. Но судьи посмотрели на дату почтового отправления работнику.
14:31, как-то не похоже на «весь день на телефоне», правда?
Второй довод был таким: в ПВТР (правилах внутреннего трудового распорядка) написано, что сотрудник обязан уведомлять об открытии больничного.
Но суд парировал так:
С 1 января 2022 года больничные работают в беззаявительном режиме. Работодатель получает уведомление от фонда автоматически, как только открыт электронный больничный.
Простыми словами: «мало ли что у вас в ПВТР написано». Закон выше.
В общем эту историю стоит мотать на ус. Не всегда работодатели отдают себе отчет в том, что они пишут, что делают в отношении работников. И если вы работаете или планируете трудоустроиться, запомните три главных момента.
Вас нельзя уволить во время больничного
Даже если это сокращение и даже если ваш больничный переходит на день увольнения.
Работодатель обязан проверить, на больничном вы или нет
С 2022 года у него есть доступ к электронным листкам нетрудоспособности. Не его дело, предупредили вы его или нет.
Если вас уволили незаконно, идите в суд
Вы можете не только восстановиться на работе, но и получить компенсацию. Как этот программист в объеме почти 10 млн.
Вот вам живой пример, чтобы запомнить эту историю:
Представьте, что вы арендуете квартиру. Хозяин выгоняет вас, даже не заглянув в комнату. А вы там лежите с температурой 39.
Абсурд? С увольнением – то же самое.
Компания просто «послала документы почтой», даже не проверив, жив ли сотрудник. И поплатилась.
В общем, не ждите, что работодатель будет заботиться о вас. Он будет думать о своих рисках и деньгах. Но закон на вашей стороне. У вас есть право болеть без страха потерять работу. И если компания это право нарушит, то вы можете отсудить не только восстановление, но и серьёзные деньги.
Программист из истории не постеснялся пойти в суд. И получил 10 миллионов. А вы? Если окажетесь в похожей ситуации, будете молчать или действовать?
Правильный ответ: действовать.
Сохраните эту статью в закладки. Покажите юристу, если что. И помните, что ваше молчание в ответ на нарушение ТК РФ, это деньги в кармане недобросовестного работодателя. А ваша активность = ваша защита.
Пруфы: определение Второго КСОЮ от 05.03.2026 № 88-3766/2026
Присоединяйтесь!❤️
#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Телеграм | MAX | VK | Яндекс | TenChat
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ