«Доктор, я не мог отпроситься с работы — дедлайны, отчёты, потом само пройдёт». Эту фразу хирург слышит от пациентов, которым операция нужна была ещё вчера, но они терпели до последнего из страха потерять место. Пока врач чинит то, что сломалось, работодатель мог бы предотвратить поломку — дать время на плановую диагностику и убрать страх перед больничным. Как забота о здоровье сотрудников оборачивается предсказуемостью и экономией для бизнеса?
«Я часто вижу пациентов, которым операция нужна была еще вчера, а они терпели до последнего из-за работы. И почти всегда причина одна: "Доктор, не мог отпроситься, дедлайны, отчеты, потом само пройдет". Не проходит. И я все чаще думаю, что работодатель может повлиять на эту ситуацию гораздо сильнее, чем любой врач в самой хорошей клинике. Моя работа – это ремонт того, что уже сломалось. А в интересах любого руководителя – чтобы механизм работал без экстренных поломок. Поэтому забота о здоровье сотрудников – это не лишняя трата денег, а способ избежать внезапных больничных и дорогого лечения», — подчеркнул врач-хирург, преподаватель кафедры хирургических болезней медицинского факультета Университета «Синергия» Фуад Сейфуллаев в комментарии RuNews24.ru
По словам эксперта, первое, что нужно сделать работодателю, это дать сотрудникам время на плановую проверку организма.
«Я часто оперирую людей с большими грыжами или камнями в желчном пузыре, которые можно было удалить спокойно и с быстрым восстановлением. Но человек боялся попросить пару часов на визит к врачу и в итоге попадал на стол ночью, по скорой, уже с осложнением».
Хирург пояснил, что если в компании закреплено право раз в полгода уйти на несколько часов для сдачи анализов или УЗИ, то количество экстренных вызовов в офис резко сократится. Работодатель ничего не теряет, наоборот, он получает предсказуемость вместо внезапного отсутствия ключевого работника на месяц.
Второе важное решение, как отмечает эксперт, — создание работодателем среды, в которой людям просто удобнее двигаться. Большинство проблем с сосудами ног, спиной и шеей связаны с тем, что человек сидит или стоит в неудобной позе часами напролет.
«Подарите кулер с хорошей водой в углу кабинета, и люди будут чаще вставать, чтобы попить, заодно разгоняя кровь в венах. Сделайте лестницу чистой и светлой, а не пыльной и темной. Это простая профилактика, которая отдаляет от меня, хирурга, пациентов с запущенными заболеваниями».
Эксперт подчёркивает: последнее, самое тонкое, – это снижение уровня страха и стресса. Постоянное напряжение на работе – это не просто плохое настроение, это удар по желудку и сосудам. Язвы, скачки давления, приводящие к разрывам сосудов, – прямая дорога в операционную. И часто сотрудник не идет к врачу, потому что боится реакции начальника на больничный.
«Настоящая забота проявляется в уважении к необходимости планового обследования или восстановления после небольшой операции. Если человек знает, что его место и зарплата не пострадают из-за того, что он вовремя вылечил грыжу или проверил желудок, он сделает это планово и вернется здоровым. Если же он боится, он будет терпеть до последнего, и мы встретимся с ним не на консультации, а в приемном покое в три часа ночи. А этого не нужно никому».
________________
Подпишитесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте свои комментарии, этим вы поможете донести важную информацию до большего количества людей. А кнопка «Поддержать» — это способ сказать нам «спасибо».