Что в приоритете в 2025-м? График, команд или все таки деньги?
Платформа Dream Job проанализировала почти 250 тысяч отзывов сотрудников в 2025 году. Результаты показали: приоритеты зависят от должности.
5 основных факторов удержания:
⏺️команда и атмосфера,
⏺️условия труда,
⏺️отношения с руководством,
⏺️зарплата,
⏺️карьерный рост.
Главное для всех уровней — коллектив (53%).
Но «команда» значит разное:
По отраслям:
⏺️IT и финансы: карьерный рост (46%) и интересные задачи (41%).
⏺️Производство и логистика: безопасность (42%) и стабильный график (39%).
⏺️Госслужба и образование: стабильность и соцпакет (44%), коллектив (51%).
⏺️Медицина: командный дух (54%) и нормальное оборудование (37%).
⏺️Строительство и склады: предсказуемый график (43%) и зарплата (41%).
Эксперты уверены, что разрыв между поколениями работников будет увеличиваться. Молодое поколение стремится к индивидуальному подходу, а борьба за квалифицированные кадры вынуждает работодателей быстрее обновлять свою HR-политику.
