Поколение зумеров (родившиеся после 1990 года) кардинально изменило подход к отдыху. Вместо традиционных отпусков раз в год с чёткими планами они выбирают «микропенсии» — длительные путешествия за счёт интенсивной работы, а затем увольнения или неоплачиваемого отпуска. Такая модель создаёт новые тренды на рынке туризма, но несёт и риски.
Микропенсия вместо карьеры
Зумеры работают с максимальной отдачей (иногда без выходных), чтобы заработать, затем «выходят на пенсию» на 3–4 месяца и уезжают изучать страну, пока деньги не кончатся. Карьера их перестаёт интересовать, работа воспринимается лишь как необходимость. Это ведёт к высокой текучести кадров и возможному дефициту квалифицированных сотрудников.
Отдых в долг и долговое болото
Молодёжь активно пользуется кредитками и платформами вроде Klarna (покупка билетов и отелей в рассрочку). Например, больше половины посетителей фестиваля Coachella оплатили поездку стоимостью около 750 тыс. рублей на двоих именно в долг. Риск — попасть в «долговое болото», когда платить приходится уже после потраченных денег.
Новые направления и форматы
В отличие от традиционных all inclusive, зумеры ищут приключения. Очень популярна Индия — как страна, где можно отдохнуть дёшево, ощутить полную свободу и насладиться ласковым морем. Также в тренде «избинг» (проживание в деревенских избах с русским культурным кодом) и «монастыринг». Девиз — «жить здесь и сейчас», получать максимум впечатлений.
Усталость от гонки и ретриты
Постоянное стремление к новым локациям и постинг в соцсетях приводит к «отдыху как задаче» и усталости. Как реакция — интерес к психологическим ретритам: съёмка на плёночные фотоаппараты, живопись, чтение бумажных книг, чтобы отключиться от интернета.
Личный опыт и вывод
Даже представители «старой школы» (рождённые до 1990) перенимают зумерские тренды. Однако важно сохранять баланс: рассчитывать возможности и иметь «запасной парашют».