Система среднего профессионального образования переживает серьезный рост. Об этом говорят результаты исследования аутсорсинговой компании Mega-Personal, которые публикует "Газета.Ru".
В 2025 году в колледжи и техникумы поступили 63% всех девятиклассников. Для сравнения, в 2018 году таких было 48%. Абитуриенты подали 3,3 млн заявлений в учреждения СПО — на 890 000 больше, чем годом ранее. В ряде техникумов конкурс доходил до 18 человек на место.
"Среди ключевых драйверов — усталость от ЕГЭ, страх перед экзаменами и прагматичное желание быстрее начать зарабатывать, а не тратить еще два года в школе и затем 4–6 лет в вузе. Перед нами — свершившийся факт. Молодежь массово разворачивается в сторону прикладных профессий, и рынок труда это очень быстро почувствовал", — прокомментировала директор по персоналу компании Mega-Personal Анна Конева.
Самые высокие доходы сегодня сосредоточены в рабочих специальностях. По данным Mega-Personal, сварщики получают около 162 000 рублей, а зарплата опытных специалистов превышает 200 000 рублей.
Исследование показывает, что интерес зумеров к профессиям вырос на 180%. Бурильщики по итогам 2025 года лидируют с медианным доходом 179 000 рублей. Водители также находятся на уровне 162 000 рублей. В производстве электро- и оптического оборудования средняя предлагаемая зарплата достигает 231 000 рублей. Промышленные альпинисты и электрогазосварщики могут зарабатывать от 250 000 рублей.
Однако кадровый голод остается критическим: в стране требуются токари, фрезеровщики, шлифовальщики, операторы станков, слесари, монтажники, электромонтеры. Дефицит сохраняется и в строительстве, и в розничной торговле, и в логистике — не хватает продавцов, кассиров, водителей.
Эксперт отметила, что 71% компаний готовы брать выпускников СПО без опыта. "Их буквально разбирают, как горячие пирожки", — подтвердила Анна Конева.
Больше всего молодых специалистов ждут на производстве — это операторы станков и слесари, в логистике — водители и комплектовщики, а также в сфере услуг — повара и продавцы.
Портрет выпускника колледжа также меняется. Это уже не "двоечник, не сдавший ЕГЭ", а человек, сделавший осознанный выбор. Около 40% выпускников планируют выйти на работу сразу после получения диплома. При этом остаются и слабые места: нехватка коммуникационных навыков, критического мышления, тайм-менеджмента. Молодым специалистам нужны четкие задачи и постоянная обратная связь.
"У поколения Z очень прагматичный подход. Они не готовы тратить 5–6 лет, чтобы потом выйти на зарплату 50 000 рублей. Их стратегия — быстрый старт: колледж, востребованная специальность и доход 100 000 — 150 000 рублей уже в 20–21 год", — подчеркнула эксперт.