Ирина Апексимова, художественный руководитель Театра на Таганке, поделилась своими переживаниями по поводу сложностей, с которыми она сталкивается при попытке обновить актерский состав своего театра.
По словам Апексимовой, одной из главных преград на пути к свежим идеям и новым лицам является невозможность уволить пожилых артистов, даже тех, кто отдал театру десятилетия своей жизни.
"Я считаю, что театры не должны ничего артистам, даже тем, кто отслужил много лет", – заявила Апексимова.
Она мечтает видеть на сцене больше молодых талантов, но сталкивается с правовым бессилием, которое не позволяет ей принимать кадровые решения, направленные на обновление труппы.
Ситуация в Театре на Таганке действительно требует перемен. Ирина Апексимова возглавила театр в марте 2015 года и с тех пор активно занимается его реформированием.
Одним из ключевых шагов стало объединение Театра на Таганке с "Содружеством актеров Таганки" после 30 лет раскола. Была ликвидирована должность худрука, а из репертуара исключено более 20 спектаклей.
Сегодня театр может похвастаться лишь двумя собственными постановками, остальные же создаются приглашенными авторами.
Апексимова уверена, что актеры, получая зарплату за свою работу, не "отдают" театру ничего сверх того, что им положено. Она проводит параллель с танцовщиками, которые, по ее мнению, более осознанно подходят к вопросу возрастных ограничений в профессии и понимают, когда пора уступать дорогу молодым.
К сожалению, даже меры поддержки со стороны властей Москвы, такие как надбавки к пенсиям для артистов, не смогли решить проблему обновления труппы.
Таким образом, Театр на Таганке, несмотря на активные реформы, продолжает сталкиваться с серьезными кадровыми вызовами. Невозможность уволить возрастных артистов ставит под угрозу реализацию амбициозных планов по привлечению новых талантов и созданию современного, динамичного репертуара. Этот вопрос требует комплексного решения, учитывающего как творческие, так и правовые аспекты.