Полисы медицинского страхования оплачивает каждый четвертый ивановский работодатель

Работодатели из Иванова рассказали о самых распространенных составляющих компенсационных пакетов, показал опрос SuperJob, в котором приняли участие представители компаний из Иванова.

Курсы за счет предприятия уже стали базовым стандартом; чаще всего в компенсационном пакете работодатели предоставляют персоналу корпоративное обучение – его предлагают 55% компаний. Подарки к праздничным датам и корпоративные мероприятия делят второе место (по 51%).

Получить материальную помощь в сложных жизненных ситуациях имеет возможность персонал 40% организаций. 3 из 10 работодателей компенсируют отдельным категориям сотрудников расходы на сотовую связь и интернет.

"Полисы добровольного медицинского страхования оплачивает каждый четвертый наниматель (26%). Компенсацию за занятия фитнесом предоставляют 14% организаций. Несколько дополнительных дней к отпускам 12% работодателей. 11% компаний предоставляют льготные путевки", – говорится в сообщении.

В 10% организаций сотрудники имеют возможность воспользоваться консультациями корпоративных психологов, финансистов и юристов. Здоровье работников становится корпоративной ответственностью, компании не просто лечат, а пытаются влиять на образ жизни сотрудника и предотвращать выгорание.

Известно.ру писал, что число удаленных вакансий в Ивановской области выросло на 6%.