Откуда взялась концепция CSF В прошлом посте разобрали печальную статистику: 70% проектов проваливаются. Только 30% завершаются успешно. Но вот что интересно: эти успешные 30% делают что-то правильно. Что именно? Чтобы ответить на этот вопрос, нужно вернуться в прошлое. 📅 1961 год. Рождение концепции Консультант McKinsey Рональд Дэниел работает с крупными компаниями и видит одну проблему постоянно. Менеджеры сидят на совещаниях по 6 часов, смотрят на сотни метрик, пытаются контролировать каждую мелочь. А потом удивляются: "Почему мы всё равно проваливаемся?" Дэниел понимает: они упускают главное. Он публикует статью в Harvard Business Review — "Management Information Crisis" — и вводит простую идею: "В любом бизнесе есть 3-6 ключевых факторов, от которых зависит ВСЁ. Сфокусируйтесь на них. Остальное — шум." 📅 1979 год. Формализация CSF Профессор MIT Джон Рокарт берёт идею Дэниела и превращает её в методологию. Он называет это Critical Success Factors (CSF) — Критические ф