Российские компании готовятся начать скрыто увольнять своих сотрудников в течение года.
Об этом всех трудящихся в беседе с изданием «Газета.ру» предупредили специалисты департамента организационного развития Роскачества. Как полагают эксперты, представители российского бизнеса собираются начать скрытую оптимизацию персонала.
При этом, как считают аналитики, работодатели постараются избежать массовых увольнений, ибо такой метод считается через чур радикальным и поэтому нежелательным. Вместо этого ожидается применение более изысканных методов сокращения персонала.
Речь идёт о сокращении малопродуктивных позиций, переводе сотрудников на неполную занятость, а также об отказе от расширения штата в пользу внутреннего перераспределения обязанностей и более гибкого управления существующими ресурсами.
В нынешних достаточно непростых экономических условиях российские компании всё меньше склонны нанимать новых работников, отдавая предпочтение сохранению и развитию действительно ценных и результативных кадров.
Что касается уровня заработных плат, то в ближайшем будущем, как предупредили специалисты, россиянам стоит готовиться к замедлению их роста. Бизнес уже достиг потолка возможностей по увеличению доходов каждой категории сотрудников сразу, и это, скорее всего, приведёт к стабилизации или минимальному росту зарплат для массовых позиций.
Роскачество прогнозирует «охлаждение» ситуации на рынке труда, однако без существенного увеличения уровня безработицы. Такой сценарий будет реализовываться за счет сокращения числа открытых вакансий, повышения требований к кандидатам и распространения форм частичной занятости.
Вместе это наблюдается рост числа самозанятых и фрилансеров. Люди не останутся без источника дохода, однако формат их занятий и работы значительно изменится, превращаясь в структурную перестройку рынка труда, а не в кризисный сценарий увеличения безработицы или экономического спада.