Предлагаемый законопроект устраняет правовой пробел.
Законопроект о повышенной оплате командировок, которые совпадают с выходными и праздничными днями, разработанный группой депутатов из разных фракций, направлен на отзыв в правительство, пишет "Российская газета".
В действующей редакции Трудового кодекса сегодня отсутствует прямое регулирование вопроса оплаты работы, выполненной в нерабочие праздничные и выходные дни по заданию работодателя в период служебной командировки. Сложившаяся правовая неопределенность создает противоречивую судебную практику и условия для нарушения трудовых прав граждан.
Так, работнику, направленному в служебную командировку, статья 167 ТК РФ гарантирует сохранение среднего заработка за все дни командировки. Общий порядок повышенной оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливает статья 153 ТК РФ. Отсутствие четкого согласования данных норм приводит к их двоякому толкованию на практике: в одних случаях работа в командировке в выходной день рассматривается работодателями и судами как неотъемлемая часть командировочного задания и оплачивается лишь через сохранение среднего заработка по статье 167 ТК РФ, в других - признается, что эта работа подлежит дополнительной оплате по правилам статьи 153 ТК РФ.
Данный правовой пробел устраняет предлагаемый законопроект. Изменение, вносимое в часть вторую статьи 167 ТК РФ, устанавливает следующее правило: оплата работы в нерабочий праздничный или выходной день, выполненной в период командировки, производится в повышенном размере по статье 153 ТК РФ и суммируется с выплатой среднего заработка, который сохраняется за работником на период командировки.
Также законопроектом предусматривается, что может быть установлен более высокий размер оплаты такой работы коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором, что соответствует духу договорного регулирования трудовых отношений и повышает уровень гарантий на локальном уровне.
Один из авторов законопроекта, глава думского Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов пояснил, что предлагаемые меры направлены на то, чтобы привести к общему знаменателю различные трактовки того, как оценивать труд командируемых сотрудников. Особенно если командировки захватывают праздники и выходные. "Сталкиваются" две статьи Трудового кодекса, и результаты их применения необходимо сделать более эффективными для работников. Поэтому предлагается императив во избежание различных толкований.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
Читать на сайте ТЕЛЕПОРТ.РФ
Еще больше новостей:
в MAX https://max.ru/teleport_rf
в телеграм https://t.me/amurobl