Отношение к дедлайнам действительно немного отличается у разных поколений — из-за условий, в которых они выросли, и привычек работы, сообщает DailyVibe. Поколение X (примерно 1965–1980) относятся к дедлайну, как к строгому обязательству и стараются сделать работу заранее. Ценят дисциплину и ответственность, поэтому для них срыв срока — серьёзная проблема. Миллениалам (1981–1996) важен дедлайн, но и баланс тоже. Они часто работают «рывками» ближе к сроку и любят гибкость (удалёнка, свободный график). Могут тянуть до последнего, но обычно успевают. Для поколения Z (1997–2012) дедлайн важен, но не «священный». Они ценят скорость и эффективность и могут пересматривать сроки, если считают их нереалистичными. Для них оптимален более гибкий подход: «лучше сделать нормально, чем просто вовремя». Но важно понимать, что это не строгие правила, а общие тенденции. Многое зависит от человека, а не от возраста. К тому же сильное влияние оказывают профессия и культура компании. К тому же в одной кома