Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
БелПресса

Стартовал новый сезон профориентационного проекта СГОКа «Школа юного горняка»

При поддержке Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) стартовал новый сезон профориентационного проекта «Школа юного горняка», в рамках которого для ребят организуют дополнительные занятия по физике, математике и введению в специальность «Горное дело». В этом году в проекте участвуют 37 старшеклассников с высокими оценками по физике и математике из 7 школ Старооскольского округа. Занятия пройдут с марта по декабрь с перерывом на летние каникулы. Для участников «Школы юного горняка» организуют открытые уроки: старшеклассникам расскажут об истории СГОКа, ключевых направлениях работы и планах развития предприятия, а также востребованных на комбинате профессиях. «Выбор профессии – ответственный шаг, и мы хотим помочь выпускникам сделать его осознанно. Современное производство – это цифровые технологии, высокие стандарты безопасности и командная работа, а значит, к молодым специалистам предъявляются новые требования: гибкость, стремление учиться и умение быстро применять знания на практике
    Фото: Наталья Алексеева (предоставлено пресс-службой Стойленского ГОКа)
Фото: Наталья Алексеева (предоставлено пресс-службой Стойленского ГОКа)

Стартовал новый сезон профориентационного проекта СГОКа «Школа юного горняка»

При поддержке Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) стартовал новый сезон профориентационного проекта «Школа юного горняка», в рамках которого для ребят организуют дополнительные занятия по физике, математике и введению в специальность «Горное дело».

В этом году в проекте участвуют 37 старшеклассников с высокими оценками по физике и математике из 7 школ Старооскольского округа.

Занятия пройдут с марта по декабрь с перерывом на летние каникулы. Для участников «Школы юного горняка» организуют открытые уроки: старшеклассникам расскажут об истории СГОКа, ключевых направлениях работы и планах развития предприятия, а также востребованных на комбинате профессиях.

«Выбор профессии – ответственный шаг, и мы хотим помочь выпускникам сделать его осознанно. Современное производство – это цифровые технологии, высокие стандарты безопасности и командная работа, а значит, к молодым специалистам предъявляются новые требования: гибкость, стремление учиться и умение быстро применять знания на практике. Стойленский ГОК заинтересован в активных, мотивированных и подготовленных кадрах, готовых вместе с нами выводить предприятие на новый уровень», – прокомментировала начальник отдела по обучению и развитию персонала СГОКа Елена Маликова.

В рамках проекта участников ждёт олимпиада «Юный горняк». Баллы, которые заработают выпускники, учтут при поступлении в профильные вузы.

Благодаря системной профориентационной работе Стойленского ГОКа – от знакомства с профессиями, начиная с детского сада и школы, до организации практики для студентов – комбинату удаётся выстраивать долгосрочные отношения с будущими специалистами.

Разносторонний подход даёт ощутимый результат: молодёжь приходит на предприятие уже с базовыми навыками и пониманием специфики работы, что сокращает сроки адаптации и повышает эффективность профессионального роста.

-2