Наталья, 49 лет, менеджер по продажам в образовательной компании. 8 лет в небольшой фирме, 35 человек в штате. Пришла ко мне с таким запросом: «Я устала от рутины. Каждый день одно и то же: обзвоны, встречи, сделки, отчёты. Чувствую, что деградирую. Хочу заниматься стратегией, развитием направлений, аналитикой - тем, что требует головы, а не только рук. Но боюсь: кто меня возьмёт в 49 лет на такую позицию? И как вообще туда попасть, если у меня в резюме только "продажи, продажи, продажи"?» После диагностической сессии стало ясно: 💚У неё огромная экспертиза не только в продажах, но и в выстраивании систем, аналитике воронок, разработке продуктовых стратегий 💚Но в маленькой компании всё это было «между делом» - официально она числилась просто менеджером 💚Её ценность не была упакована - ни в резюме, ни в голове 💚Целевой уровень - руководитель развития продаж или менеджер по коммерческой стратегии в компаниях от 200+ человек Мы начали 6-месячное сопровождение. Как работали Месяц 1