Часть 2. Вчера мы говорили про мифы. Сегодня поговорим о том, как разные форматы работы влияют на мышление, образ жизни и траекторию роста. ПСИХОЛОГИЯ И ОБРАЗ ЖИЗНИ: В НАЙМЕ ➕Понятная социальная среда: команда, общие цели, пренадлежность. Можно ментально выключаться после работы - ответственность распределена. Предсказуемость снижает фоновую тревогу: есть зарплата, график, правила игры. ➖Роль «винтика» в системе: даже хорошие идеи проходят через фильтры и согласования.Корпоративные игры и политика, которые не всегда имеют отношение к результату. Со временем может появляться ощущение, что ты вкладываешь энергию в реализацию чужой мечты, а не своей. Найм хорошо подходит тем, кому важны стабильность, структура и чувство принадлежности. НА СЕБЕ ➕Сильное чувство авторства: решения, ошибки и победы - твои. Гибкий график (если умеешь им пользоваться, а не работать 24/7). Прямая связь между усилиями и результатом - это сильно прокачивает. ➖ Нет команды по умолчанию, поддержку нужно выст