В Муравленко местная жительница через суд восстановилась на работе и получила компенсацию в 15 тысяч рублей несмотря на то, что трудовой договор у нее истек. Об этом сообщили в пресс-службе прокуратуры ЯНАО.
«Судом требования прокурора удовлетворены. Работник восстановлен в ранее занимаемой должности, в ее пользу взыскана полагающаяся компенсация в размере 15 тысяч рублей», — сообщила пресс-служба ведомства на официальном сайте.
Женщина работала старшим диспетчером по срочному трудовому договору. Но срок действия договора был привязан к периоду выполнения работ на другом предприятии.
Работницу уволили 31 декабря 2025 года. Формально из-за истечения срока трудового договора. Однако, как показала проверка прокуратуры, компания продолжила оказывать услуги на объектах второго предприятия. Действующий договор между организациями был рассчитан до 2030 года. Таким образом, фактическая необходимость в должности сохранялась, а законный повод для увольнения отсутствовал.
«Север-Пресс» писал, что прокуратура помогла пенсионерке из Пуровского района официально трудоустроиться. Женщина работала охранницей, но договор с ней не заключили.
Читайте «Север-Пресс» в MAX.