Когда срывается смена и люди нужны через пару часов, стандартный найм зачастую бессилен. Такой бизнес-процесс слишком растянут во времени: публикация, сбор резюме, звонки, собеседования, ожидание решения кандидата. Вся цепочка рассчитана на дни, а не на часы. Также стоит отметить, что классические доски объявлений зарабатывают на массовости. Им выгодно, чтобы вы платили за размещение и получали много откликов, причем неважно, подходящих или нет. Они не фильтруют, не проверяют, не ускоряют. Бизнес модель построена на количестве, а не качестве. Маркетплейсы смен (такие как Отклик) устроены иначе. Здесь не ищут идеального сотрудника с крутым резюме, а решают задачи срочного найма - соединяют подходящих по запросам соискателей и работодателей в моменте. Классическая доска. Вы публикуете вакансию, ждете откликов, читаете резюме, звоните, договариваетесь. Один цикл - полдня, а если кандидат не выходит, то всё по новой. Маркетплейс. Вы формируете смену: время, адрес, задача, оплата. Система п
Маркетплейс смен: почему классический найм не работает, когда смена завтра
1 апреля1 апр
7
1 мин