Наткнулся на интересный фреймворк — 5 уровней владения ИИ
1️⃣ Уровень 1: Проекты
Перестаньте писать в основное окно чата. В ChatGPT, Claude и Gemini есть проекты — папки с контекстом. Туда загружаете инструкции, документы, стиль общения. ИИ запоминает это и учитывает в каждом ответе.
Без этого вы каждый раз объясняете ИИ заново, кто вы и что вам нужно. Это как нанять сотрудника и не рассказать ему о компании.
2️⃣ Уровень 2: Промптинг
Да, промптинг — это только второй уровень, не первый. Без настроенного проекта с контекстом, даже идеальный промпт даст средний результат.
Простая формула: роль + задача + контекст + формат. «Ты — маркетолог. Напиши контент-план для блога про ИИ для новичков. Выдай в виде таблицы.» Всё.
Если у вас грамотно настроен проект, то можно можно обойтись без роли и порой даже без контекста, ибо в проекте уже всё описано, остаётся дать задачу и формат.
3️⃣ Уровень 3: Навыки (Skills)
Когда вы с ИИ отточили какую-то задачу в диалоге — упакуйте это в переиспользуемый навык. В следующий раз не нужно заново объяснять, что и как — просто вызываете готовый скилл.
Это экономит 15-20 минут промптинга на каждой повторяющейся задаче.
В клауде создать скилл можно прямо в чате с нейронкой, просто описываете задачу и просите создать скилл.
4️⃣ Уровень 4: Автоматизации
Навыки работают по запросу. Автоматизации — по расписанию. Cowork у Claude, Codex у OpenAI, Scheduled Actions у Gemini — всё это умеет запускать задачи без вашего участия.
5️⃣ Уровень 5: Агенты
Автоматизация делает то, что вы сказали. Агент сам решает, что делать.
Вы говорите: «Держи входящие меньше 20 непрочитанных». Агент сам фильтрует, отвечает и архивирует.
Три применения агентов:
1. для себя (управление задачами, почтой, документами)
2. для клиентов от вашего имени (поддержка, обработка заявок)
3. как продукт (ИИ-репетитор, финансовый помощник, ассистент...)
🟠Проекты — это онбординг для ИИ.
🟠Навыки — это его обучение.
🟠Автоматизации — это ежедневная работа.
🟠Агенты — это коллега, с которым вы взаимодействуете.
Перестаньте относиться к ИИ как к поисковику. Начните относиться как к сотруднику, которого нужно ввести в курс дела. 👨💻
