С 1 апреля вступили в силу новые правила приема на госслужбу. Согласно им, кандидаты на вакантные должности будут подавать заявки через портал eqyzmet.gov.kz, сообщает Агентство по делам госслужбы. Таким образом власти хотят максимально исключить предвзятость при выборе соискателей, поскольку система будет подсчитывать результаты автоматически.
На что будут тестировать
Кандидаты будут удаленно отвечать на вопросы по законодательству, в том числе будет проверяться знание Кодекса этики, а также закона «О противодействии коррупции». В тесте из 55 вопросов необходимо набрать не менее 30 правильных ответов, в каждом блоке их должно быть не менее пяти.
Какие личные качества важны при отборе
Кандидатов на позиции, не требующие стажа работы, будут тестировать по модели EQ–SQ–IQ, где оцениваются логические, эмоциональные способности человека (умение распознавать свои и чужие эмоции), а также его социальные навыки. Для исполнительских должностей будут оценивать 7 компетенций, а для руководящих — включая лидерство и стратегическое мышление. С последними еще будут проводить собеседование по видеосвязи.
Благодаря новым правилам, сроки выбора кандидатов сократятся с месяца до недели.
Ранее «Курсив» писал, что доля молодежи на госслужбе упала с 23% до 17%. По этой причине агитировать пойти на работу в госаппарате будут еще со школьной скамьи.