Сценарий классический: купили CRM, настроили пару воронок, провели «обучение» на 40 минут… и всё. Через месяц в системе живёт только руководитель и один самый дисциплинированный менеджер (его уже ненавидят). Проблема не в CRM. CRM — это не волшебная таблетка, это тренажёр. А тренажёр не качает мышцы, если на нём не заниматься. Что происходит на практике:
— процессы не описаны (зато есть «мы всегда так делали»);
— сотрудники не понимают, зачем им это (кроме «опять контроль»);
— собственник не вовлечён (он «ждёт результат»);
— автоматизация внедряется поверх хаоса (и красиво его масштабирует). В итоге CRM превращается в дорогой блокнот, куда никто не хочет писать. Правильный подход скучнее, но работает: сначала считаем экономику и узкие места, потом описываем процессы, затем внедряем CRM как инструмент, а не как цель. И только после этого — автоматизируем. CRM не спасает бизнес. Она усиливает его.
Если бардак — будет автоматизированный бардак. Если система — будет рост. И да, «не взлете