Агентство РК по делам государственной службы от 8 декабря 2025 года утвердило Правила проведения общего конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б", которые вводятся в действие с 1 апреля, сообщает prosud.kz.
1 апреля 2026 года в Казахстане вводится обновленный порядок приема на государственную службу. Новая система полностью автоматизирует процесс отбора и направлена на повышение прозрачности и эффективности конкурсных процедур, сообщили в Агентстве.
Для участия в конкурсе кандидаты подают заявки онлайн через портал eqyzmet.gov.kz.
Перед участием в конкурсе кандидаты проходят тестирование на знание законодательства, а также этап оценки личных качеств. Тестирование по законодательству включает Конституцию РК, законы "О государственной службе" и "О противодействии коррупции", а также Кодекс этики. В тесте из 55 вопросов необходимо набрать не менее 30 правильных ответов и не менее 5 правильных ответов по каждому нормативному акту.
Оценка личных качеств проводится по трем программам:
- для руководящих должностей (10 компетенций);
- для неруководящих должностей (7 компетенций);
- для начальных должностей, не требующих стажа работы (оценка эмоциональных, социальных и логических способностей).
Результаты тестирования действительны в течение одного года. Кандидаты могут сдавать тест на оценку личных качеств до трех раз в месяц.
К участию в конкурсе допускаются 5 кандидатов. набравших наивысшие баллы. Документы подаются через личный кабинет.
Кандидаты на руководящие должности пишут эссе и проходят собеседование по видеосвязи. Кандидаты на другие должности выполняют практические задания (подготовка аналитической записки, официального письма, рассмотрение обращений).
Система автоматически подсчитывает все результаты. Победителем признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов. В случае равенства баллов учитываются трудовой стаж и уровень образования.
Для обеспечения прозрачности и объективности этапов общего конкурса (за исключением собеседования) применяется система прокторинга автоматизированного контроля за прохождением испытаний.
Согласно новому порядку, сроки проведения конкурсных процедур существенно сокращаются и составляют в среднем 5–7 рабочих дней (ранее 23–30 дней).
Обновленная система упрощает процесс поступления на государственную службу, обеспечивает его прозрачность и справедливость, а также способствует привлечению профессиональных кадров.
Приказ введен в действие 1 апреля.
Мы сообщали, что в Казахстане обновлен порядок проведения конкурса для административных госслужащих корпуса "Б".