Юрист рассказал, может ли работодатель наказать удаленщика за сбои связи

Работающий удаленно сотрудник не несет ответственности за сбои связи, произошедшие из-за отключений провайдера. Об этом заявила РИА «Новости» старший преподаватель кафедры трудового права МГЮА Анастасия Колодяжная.

Трудовой кодекс предполагает санкции только за виновное неисполнение обязанностей – под это определение не попадают простои, вызванные отключением интернета. Чтобы избежать претензий от начальства, Колодяжная посоветовала зафиксировать факт отключения и изложить свои объяснения в письменном формате.

Юрист предупредила, что в трудовом договоре работодатель может записать дополнительные требования к сотруднику: например, необходимость иметь резервный канал связи на случай отключений.

Ранее россиянам рассказали, что делать в случае внезапного увольнения.