33 подписчика

📌 18 марта в ВШМ СПбГУ в рамках магистерской программы «Стратегической управление человеческими ресурсами» прошел мастер-класс Павла

31 марта31 мар

2 мин

Полухутенко, педагога ЧОУ «Газпром школа Санкт-Петербург», актера театра и кино, «Как управлять восприятием аудитории и усиливать влияние?» На встрече участники познакомились с пятью ключевыми архетипами лидеров – Маг, Мудрец, Герой, Правитель и Искатель – и обсудили, как через них формируется стиль коммуникации и управленческое воздействие. Практическая часть мастер-класса была построена вокруг импровизации: студенты в командах разрабатывали идеи проектов и презентовали их, сознательно выбирая и отыгрывая разные архетипы. Это позволило увидеть, как одна и та же идея может восприниматься по-разному в зависимости от роли, подачи и выбранной коммуникационной модели. Отдельное внимание было уделено работе с невербальной коммуникацией: участники пробовали читать тексты и даже стихи, примеряя на себя разные архетипы, что помогло лучше почувствовать различия между ними на уровне интонации и поведения. По отзывам студентов, мастер-класс оказался не только практическим, но и по-настоящему

📌 18 марта в ВШМ СПбГУ в рамках магистерской программы «Стратегической управление человеческими ресурсами» прошел мастер-класс Павла Полухутенко, педагога ЧОУ «Газпром школа Санкт-Петербург», актера театра и кино, «Как управлять восприятием аудитории и усиливать влияние?»

На встрече участники познакомились с пятью ключевыми архетипами лидеров – Маг, Мудрец, Герой, Правитель и Искатель – и обсудили, как через них формируется стиль коммуникации и управленческое воздействие.

Практическая часть мастер-класса была построена вокруг импровизации: студенты в командах разрабатывали идеи проектов и презентовали их, сознательно выбирая и отыгрывая разные архетипы. Это позволило увидеть, как одна и та же идея может восприниматься по-разному в зависимости от роли, подачи и выбранной коммуникационной модели.

Отдельное внимание было уделено работе с невербальной коммуникацией: участники пробовали читать тексты и даже стихи, примеряя на себя разные архетипы, что помогло лучше почувствовать различия между ними на уровне интонации и поведения.

По отзывам студентов, мастер-класс оказался не только практическим, но и по-настоящему вовлекающим:

«Интересно было увидеть, как сильно меняется восприятие одной и той же идеи в зависимости от архетипа», –

Григорий Шувалов, студент магистерской программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами».

«Очень живая подача и много практики – это не просто теория, а инструмент, который можно применять сразу», –

Вероника Ульева, студентка магистерской программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами».

💬 Ольга Никифорова, научный руководитель программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами», отметила:

«Мастер-класс стал яркой частью курса по технологиям коммуникаций в управлении персоналом, наглядно продемонстрировав, что современное лидерство – это не только владение контентом и экспертизой, но и искусство осознанного выбора роли, через которую донесение до команды целей, обратной связи, мотивация и урегулирование какие-то сложных вопросов достигается боле эффективно и гармонично. Умение переключаться между архетипами помогает выстраивать более гибкую и эффективную коммуникацию с любой аудиторией»

Мастер-класс напрямую коррелирует с задачами подготовки менеджеров по персоналу нового поколения. Тема осознанного выбора роли становится важным элементом формирования управленческого мышления: специалист по управлению людьми превращается в лидера, способного управлять восприятием, вести за собой и достигать цели через гибкую и эффективную коммуникацию.

Хотите узнать больше о программе, карьерных возможностях и поступлении?

💫 Приходите на День открытых дверей программ магистратуры ВШМ СПбГУ 12 апреля!

🔗 Регистрируйтесь по ссылке — подробности ищите на сайте

👩 Подписывайтесь на нас в ВК и MAX!