Неудачная шутка в рабочем чате может довести не только до увольнения, но и до суда. Об этом в беседе с «Радио 1» предупредил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.
«Если эта шутка, действительно, нарушает вопрос, связанный с субординацией, и идет в адрес руководителя, я бы, на его месте, потребовал, как минимум, объяснения», — отметил эксперт.
Можно сколько угодно говорить о гуманизме, но руководитель может считать по-другому, и формально повод у него будет, добавил он.
Адвокат Коллегии адвокатов «Матвеенко и партнеры», член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова до этого говорила, что использование рабочего чата не по назначению — это нарушение трудовой дисциплины. Оно идет вразрез с нормами Трудового кодекса РФ и правилами внутреннего трудового распорядка компании.
Ранее стало известно, что почти треть россиян используют юмор как способ справиться со стрессом.